九月的一个早晨。
林长生敲响了⛱🞋董事长办公室门外宋一秋⚷🕿的桌子。
“林总，早上好。”
“早，宋助。那个温总来了吗？”
“还没有呢。”宋一秋通常🙱都会比温晓光早到一些。
“喔，那你给我个时间段，我有事找🀿🂦温总。”说完之后，林长生又问“我听说温🙶🎴总最💏🐺🄹近在看《华为基本法》？”
宋一秋微笑，⛱🞋“是的🂉🌿🄵，因🜘为产品的事情有林总你们嘛，所以温总就有多的时间去想企业文化。”
对🞪🖿的，微信有林长生，今日🙱头条有张一名，投资部有李一丹，微信支付有付与萱和蒋凡，他们还有一个好的o，云计算的王晓明正在到处忽悠🝩大学生进组。
温晓光呢，不需要整🂉🌿🄵天外出🙱去给公司当人形广告牌，融资的事🝭情也搞定了，那么他就有时间去思考怎么去塑造这家公司的企业文化。
当然对于林长生来说，关🜘注老板干什么⚷🕿，也是他们常干的事。
温晓光来到公司之后见了他🙱，“我还准备找你们开会呢，说吧啥事🐝🀱。”
林总捋着西装坐下后🂉🌿🄵说“关于微信服务的事，🝉我们部门在考虑拓宽我们的服务边界，话费充值这个太老了，从小便利店就开始再搞，这没意思，微信需要一点创新。”
“什么创新？”温晓光的心情🛟似☧🁮乎还不错，“说说看。”🜓
“其实就🙢🌁是城市🈓服务、生活缴费，这些可以连同付总一起做。”
现在的微信支⛱🞋付虽然可以为🙱美团和饿了么提供在线支付服务，也可以线下扫二维码，为商家提供服务，但在便民服务领域🐬🂸还不够。