陈哲是有意带🃍🖣🔝张灿灿二人来公司见识一下，希望🔨🃅通过他们给自己💩🔠🂀做宣传。
他创业初期绕不过学校，也想借助学校站🛔🜃⛊🛔🜃⛊稳脚跟，而自己班同学的支持🝥，是他最先需要争取的。
“随着开学，我们的兼职配送员招聘工作难度不但没有减小，反而增加了。”周璐有🕕些忧虑道。
“什☏⚂么原因呢？”陈哲有些不解，和他🗍🚒预想的不一样。
“待遇！”
周璐斩钉截铁的道。
陈哲摇摇头，“我们🂇的待遇可以说是整个大学城最高的，只要肯努力，每个月拿个两三千不成问题，和其他商家平均五块的小时工比，我们属于金字塔尖啊🈙⚚👻。”
周璐苦笑😩🝣道：“问题是我们月结，其他商家多是日结，而且送餐工作相比其他工作要累🃭🚿🙋很多，多数人坚持个十天半月就坚持不下去了。
由于我们大力度的招聘兼职🏏🙉，给其他商家带🇳🜦🄘来了招聘压力，所以有不少商家提高了兼职工资和我们抢人。
学生群体是最靠不住的，对比之下，我们的送餐🔨🃅员跳行的现象频发。”
陈哲☏⚂愣了下，他无论如何都想不到，自🗍🚒己招聘兼职会引发小范围的内卷。
“我们要😩🝣不🗓🛊要考虑提高下待遇？⛽”周璐问道。
陈哲思忖片刻，依旧摇头道：“我🖷🗓们的待遇已经很高了，再提高，只会引发其他商家的不满，一旦进入竞相提价的死循环，对谁都没好处。
这样吧，我们可以把结算🞵😜佣金的时间分为三个档，周结，半月结和月结。
选择周结没有奖金。选择半月结，做满一月奖金不低于月佣金总额的5%。选择月结，奖金总额不低于月佣金的20%，说说你的意见。”