在分红奖励的刺激下，原本🌛⛜就十分高效的桃源公司团队快速运转了起来，大家各司其职投入到了鲥鱼的营销上。
江华负责进行速冻的试验，而肖强亲自🆛🐍带着营销团队开始与电商接触。
设🕻🎰计团队也开始💸有🆐🎪条不紊地准备资料，这些有关鲥鱼的资料既可以用于电商旗舰店的商品信息，同时也是预备了将来请水军写软文的时候使用的。
冯婧则把主要精力用在了人事架构调整、分红方案制定以及总部搬迁的前♞期准备工作上🗗🛬🟠。
药厂那边🄈薛金山在维持好⛹🟖🝋玉肌膏的生产🆛🐍之外，也开始把工作重心调整到了养心汤的生产以及新品发布上面。
同仁堂方面的钱到账之后，冯婧这边立刻就安排财务把购买大楼的款项跟博君地产方面结清了，并且派遣了🃜专业人士完成了房产过户和接收手续。
然后和负责新总部装🂀修的公司接洽，重新对整栋大楼进行了规划。🁸
博君的这些产业也都是外租出去的，在租约没有到期😪之前暂时就是维持原状，当然，房产过🜧🄣户后租金就由桃源公司来收取了。
桃源公司这边也专门召集租户开了个会，表示租约到期之后将不再续约，给他们打了⚞预🗗🛬🟠防针，让他们提前找好办公场地。当然，如果想要提前解约的，桃源公司这边立即就可以办理。
按照夏若飞的想法，目前桃源公司新总部的功能安排暂时不变，收回来的原博君地产的楼层统一进行装修之后暂时闲置🟁，不再对外出租。
因为桃源公司将来的发展⛹🟖🝋肯定不会慢，人手越来越多的情况下，对办公场地的需求就会越来越🏑🙔大，到时候这些闲置的楼层就能慢慢用上了。
现在桃源公司的资金状况非常健康，也不需要赚取这份租金虽🂬👶🍓然市区中心地段的写字楼租金也是非常高，但夏若飞更看重的是将来公司使用上🀵🁆🃞的方便。
桃源公司🄈上🜣🄀下都充满了干劲，忙碌着各自的工作🝈🉇🅏。
倒是🔳🄫🀤夏若飞自己，🆐🎪把工作布置下去又一如既往地当起了甩手掌柜。
赵勇军一行六七个人，定在后天飞来三山。