于澜的升职面试非常顺利。在常若愚那里就是走个过场,👕🈩🀻但是该问的，常若愚都问了。即使有人检查常若愚的面试监控，也不zj会找到他半点徇私的地方。
周文君那里,和她上次面试总监时的情况完全不一样。周文君几乎没问她什么问题,反而夸她，表达自己对她的欣赏和信任,叮嘱她以后放手去干,🖆🐛🀢好好为公司工作。
升职🃌🖙💿加薪。她当然会好好为公司工作⛗🚠🔰。如💺🖸果不zj停好好为公司工作。
生zj样的要求,她也可以。关键是给她升职加薪。对了，也⛢🜁⚱顺🆅🍇🅼带让🅑🅵她实现自我价值。完美啊！
于澜不zj理解蒋求安为什么要辞职。两人交接工作的时候⛸,蒋求安的脸上🗧🞂仍是挂着他惯有的人畜都不得罪的笑容。他什么也没说,于🌳🃍澜什么也没问。他带走了自己的那缸金鱼。于澜不zj带走，于澜还得想办法zj处理。
“那不是金🜒鱼。”常若愚说,“那是风😹🆕水鱼。”
“风水鱼？”于澜问,“所以风水鱼保佑他辞职🔕了。他去哪儿⛢🜁⚱高🆅🍇🅼就了？”
常若愚摇摇头说：“有竞业协议呢！他😹🆕怎么高就？我估摸着过zj两年大概会去利佳吧。”
“呃？为什么辞职？”于澜的🕍🈗⚆好🚭奇心zj被激发出来。
常若愚的声音略略放低说：“他今年填了涨薪申请表，人事不zj但没🜢🃱🛥给🍟他涨，还给他降了。”
降薪的确是🜒公司释放的一个信号。希望员工主动辞职，双方互留余地的信号。🂤🐳
常若愚又说：“年后开会,好几次他发言，周总和罗总都不怎么搭理他。他也不zj脸色是他的🐧特长。”
于澜点点头表示赞同，🂓可是……她又问：“为什么会这zj错呀！”
常若愚笑🕅笑说：“🗈什么叫还不zj？他在💺🖸工作上没什么建树吧。他这zj一套，在老茂德吃得开,现在嘛……”
这zj好不坏比较庸，平平稳稳是🃫他的追求。周文君不zj喜欢这一套。