正在卓嘉莉一筹莫展的时候，岑博凝倒是给⚑她出了个主意。
以岑绍宜目前的状态，相🃧🚇信🅈🄧⛦短期内可能她都暂时不会友好地回来振中了。
基于维护正常运作保护公司利益的立场，岑博凝建议卓嘉莉发公告，就👠说岑绍宜女士因身体不适需要调理的缘故，将要暂时休养一段时间，在此期间，将由公司高层集体商定的人选暂代财务事业部总经理一职，而对于岑绍宜女士则增加其身体调理补助，同时岑绍宜女士什么时候休养好了，随时可以回公司重归原位，一切不变。
卓嘉莉心下顿时明亮。
岑博凝建议的做法，一来相当体面地对待老员工，体现公司尊重人才关怀员工的情怀；二来集体商定财务部代总经理人选，大家也就不会有什么微🖀🏡词；🔫三来说不定岑绍宜看到自己不是那么不可取代反而收敛一点尽快复工。
得此良策，卓嘉莉马上安🃧🚇🃧🚇排下去，尚清源就按照卓嘉莉采纳的方法去着手🅽🌆处理。
果然，公告出来后不到两🃧🚇个星期，代总经理的位置还没有坐热，岑绍宜就主动销假悻悻回来振中，虽比以前沉默寡言，但总算不敢🝔🕂在明面给卓😵🅯嘉莉使绊子了。
经此一事，卓嘉莉对岑博凝也是刮目相看，看来一年时间她能从一个基层员工坐⚐🐟上传统广🐂☨告部老总的位置，绝对不是靠家里庇荫或🝔🕂是天降运气。
有意无意的，卓嘉莉在管🃧🚇理过程中的一些疑难杂症也会找到岑博凝一起商量。
卓嘉莉原来所🔓⛴🞥在的智道科技，现在由愈发稳重的🌐♶🌵郁眉负责管理。
郁眉在辅助卓嘉莉的期间，对智道的运作也是了如指🁭🉅掌🃫🚳🗝，有她坐镇，卓嘉莉是最放心不过。
虽说郁眉出任智道⛂🗩🞎科技总经理以来，一些老客户还是只顾着看卓嘉莉的脸面，非要她出马才成事🁥🇽。但卓嘉莉关心智道的发展，好生安抚好这批客户，并在他们面前说☧🁮了郁眉不少好话。同时，郁眉也异常勤奋，事事亲力亲为，颇有卓嘉莉当初接管智道科技的架势。
久而久之，智道也慢慢打上了郁式管理的烙印，业务走上🛀了正轨。