之前自己不知道是😄⚢上了个什么车，原以为是个公交车，坐坐也无妨，错站了，🄪🀛♇下了便是，不差这点钱；
然后，哪怕是个黑的，也就是亏🄥⛎🙑那么一点钱，不至于翻不了本；
算♿🎊🏛是任性一回，哪怕是事后自己笑自己脑残，也算是一种积累；
但♿🎊🏛是，现在，发现自己搭上了一辆列车，而且不止是动车，而是高铁
那要考虑的事情就多了。
自己在这个团队里😄⚢是什么样一个位置，然后，自己能做出来的贡献是什么？🃝😮
能力不足，或者换个说法，叫德不配位；
这样的事情实在见得太多了，九十年代的那些私企为什么发展不起来，制度有很大的关系，但是管理人员德不配位🚖📔的因素总是占很大因素；
后来冒出来的顶尖私企，很多家明显很有前途🝨🍬，后面却发展不起来，就是因为很😽📰多元老在那里德不配位；
而老板却下不了狠手，那都是📴🟇创业时的元老，有些甚至是创始人，下不了手，甚至有可能自己还是认🗳★同他们的观点🚖📔的；
而外企或者合资企业反而简单一些，德🜮不配位，那就没什么情面可讲了，直接下来，让有能力的上。
对于凌志来说，这其实就是由职业嗅觉而📷感受到了一种危机感。
不管自🍄己在公司处于什么职位，除非只想📷着打个工混口饭吃，这里没饭了去别家混的那种。
否则在这个关头，都应🌪🁸该会考虑到，自己身处的危机。
有你会怎么样？