同在一个公司，屁大点儿的事情都能传的人尽皆知，🀴更别说这次的事情闹得还挺严重，甚至惊动了公司高层，总部甚至直接派了调查人员过来。
自己经营多年的人脉都在这里，主管还许诺她如果能拿下🍜合同，下个月就给她升职，这时候被处罚无疑是给她当头一刀。乔丽还想为自己辩解一番，然而温暖暖直接把之前录好的音频剪辑出来交给了调查人员，彻底堵死了她的后路。
墙倒众人推，哪怕乔丽手里有客户，为了平息众怒和维护自身形象，公司也不得不对她做出相应的🚨惩罚。
等到事情过去两天，温🞐📗暖暖找了个合适的借口，提交了离职报告。
公司上上🞧下下都对🕇那场风波略有耳闻，明眼人都知道，乔丽犯了错在公司待不下去，作为当事人之一的温暖暖也一样，哪怕她是受🕊🇻害者，面对这种情况也只能吃下哑巴亏，就连以后找工作也会受到影响。
离职报告交上去不久，温暖暖就被通知去人事部办理手续，当天就给她🇻🝱结算了工🔐⛝资。
“宿主，既然证据一直都在你手里，为什么不在一开始就直接拿出来？”出⛎了公司大门🅤🅤，系统默默问出这个问题。
把不用的东西顺手丢进垃圾桶，温暖暖说：“乔丽虽然不招人待见，但也只是在市场部的同事之间，她手上有大客户和不少订单，更何况还有主管帮她说话，就算我把录音交上去，公司为了利息考虑，💀肯定会选择大事化☗⛎小小事化了🔷🅐🅩。”
“🝡🌬更何况，录音是我最大的🅐🅭底牌，肯定要用来打出致命一击，而不是前期消耗。乔丽名誉受损在前，主管又为了自保不敢和她扯上关系，她的助力丢了至少一半，也会有更多的人相信我说的话。”
系统不觉明厉的说：“厉害啊宿主。”
温暖暖收下夸奖，问：“这次的积分有多少🐃☱？”
系统报出一个数字：“876。”
“才这么多？”温暖暖皱了下眉，语🙫气幽幽的说：“乔丽就这么不值钱？”
“宿☑⚔主，从数据库看，🞐📗你的积分获取速度是最快的。”系统解释说：“乔丽在书里只是个小炮灰，根据综合评定，她的人物系数并不高，所以宿主获得的积分也会减少。”
温暖暖问：“那谁的人物系数最高？”