他现在🝎的实力已经恢复到百分之30左右，完全异于常人。
可自己团队里这些人可不是超人，压根就没法陪着自🕼🎻己轮台转。
简单来说，他一口气连续半个月不怎么休息都没事，🕼🎻这🙰些家伙就不行了。
可问题来了，即便钟副院长对他青睐有加，🔪🃙😎自己的学术🙰地位也在不断突飞猛进，可市医院总归只是一⛲🞖🔇个市医院。
像方小悦这样的固定医疗团队已经算⛀🗕是很先进的做法了，但如果🅶🖳将人数增加一倍，两倍的话，市医院里的非议还是会🅐🅮很多的。
没法，人类就这样，患🅀🃜不均的风气在⛀🗕什么地方，什么时候都存在。
毕竟🞯🗦，如果方小悦的🅭团队再扩大的话⛀🗕，将科室主任至于何地？
就算是钟副院⛌😾长，在他还没有当上院长之前，也是需🕼🎻要考虑很多东西的，总不🄩⛲🞙可能将市医院的架子给折腾散掉吧？
要知道，市医院里的科室主任，副高们已经对方小悦🕼🎻不太爽♌🕀了。
没法🞯🗦，换成是谁，自🅭己的病床上一天到晚都躺着别人的病人，☸心里都不会舒服的。
钟副院长也是从基层上🅀🃜来的领导，不可能不考虑这些🕼🎻问题。
再说了，如果那些科室主任辞职不干，方小悦也不可能顶上去将所🔵🄾🃊有的科室主任给兼职了。
就在方小悦坐在办公🅭室里考虑这个问题的时候，钟副院长那标志性的哈哈大笑就⛕🚏💘在办公室外响了起来。
方小悦现在对那位钟副院长还是很熟悉了，每当这种笑声响起的🅶🖳时候，就意味着有客人在他的陪同下过来了。
因而他当即就从老板椅上🔤🂧坐正，拿出一本医学周刊看了🙰起来。