“呵呵,我也没多想。”刘建设笑着摆🍉摆手,🗍认真道:“一百是个老牌国企,发展过程中,累积了不少问题,跟新生代的民企不能相比。”
刘建设接着举例,就拿凤舞九天来说,下属员工都是年轻人,学历较高,🛱☢🁇脑子灵活,精力充沛,加个班没什么问题。
一百完全不同,就目前而言,四十岁以上的老员工占据了半数。这些人家里琐事多,上有老下有🈺🃚😕小,时常请假,工作积极差,就等着退休养老,动🙫🍗不动强调自己的工龄长,摆老资格。
都曾经对一百乃至东安的经💧🔓济发展,做出过贡献,总不能强迫他们下岗再就业,刘建设拿他们也没辙🍯。
“唉,我就像是一头老牛,拉着一辆笨重破旧的大车,努力爬坡,即便这样,下⚦📨面也有很多怨言,工资低,福利少,他们也不想想,没了一百,下岗再就业🁎,谈何容易,都去喝西北风啊!”刘建设叹口气,说出了心声。
“刘总,假如凤舞九天接手了,他们又会如何处理🜍🀴🀼这🚀🐖⛝些老员工?”方朝阳问道。
“当初苗伊答应得很好,妥善安置,却🍉没有具体的措施,我觉得她诚意不足,多半会采用所谓的竞聘再上岗方式,硬逼着这些老员工辞职,也就甩掉了负担。”刘建设道🕉。
“管理部门应该考虑到这些。”
“他们更多考虑的还是个人政绩,完成了多少国企改制,减轻了多少财政压力,才不管这些老员工的🍯死活,下岗了,还可以去卖菜,或者去当门🜒🁦卫。”刘建设道。
“这些年,也是难为你了。”🖉🐳方朝阳理解🇭道。
“朝阳,不瞒你说,不当这个一百的老总,♼🍫我完全可以去私企工作,轻轻松松百万年薪,有时候,就是不想放下这份责任,做人还是要有些良知的。”刘建设道📮。
“别不高兴,在我看来,🉂一百还是要多想办法和出路,争取扭亏为盈,否则,🃤🙰🎅负担只会越来越重。”方朝阳直言道。
“能跟方法官坦诚交流,怎么会不高兴呢,最近,管理层正在改革,多吸收年轻人进来,他们考虑问题的角度不同,能抓住时代脉搏,眼光也更具🙫🍗有前瞻性。”刘建设道。
网络购物已经成为了潮流,对实体商铺产生了很多冲击,刘建设已经决定,不管多难,都要建设网⛪🝎上商城,利用现有♃🅪的配送系统🇪,争取能做到华丽转身。
当然,这并不是放弃目🙪🍐前的销售的模式,他准备将一百连锁店开到社区,一方面能解决老员工就业,另外一方面,统一的配货系统,也能保证商品的质量⚴🕨🌆。