而如果项目成功的话，他们该拿的钱也不会少，无非就是在部门里的话语权弱一些而已。
随着公司规模的增长，像这样的会议只会越来越多。
即使其中的百分之五十、六十甚至更多，可能都没有什么太大的效果，但却又是不可避免的。
除非把一切都交给职业经理人打理，自己只当一个安心享受的甩手掌柜，那也要考虑到管理的道德风险。
比如万科就是最典型的例子。
看他的财报少数股东利润竟然比归母利润还高，其实就是万科的高管们通过跟投这种方式把公司旗下最优质的一批项目的利润给分走了，实际上这都是属于公司的利益。
只掌握少量股份的管理层必然和公司整体的利益产生矛盾，账面上有大量现金却不分红也是一种很典型的手法。
周昆可以容忍公司里有一部分的蛀虫，毕竟他并没有处在那种不拼命就要死的状态，所以在这方面容忍度就会高不少。
但是也不意味着周昆就乐意看到那些员工心安理得的掏空着公司，享受着他给的资源却毫无产出。
往往在这个时候，周昆才会忍不住感慨，像王峰这样的员工真的是太罕见，太难得了，自己能聘请到他确实是捡到宝了。
坐在办公室抽了两根烟，周昆开始浏览起王峰已经整理出来的一份关于统测医疗集团的报告。
统测医疗，全名统测医疗投资股份有限公司。
这是国内一家以医疗投资、医院管理为主营业务的主板上市公司。
目前市值120亿人民币，总股本21亿股，流通股21亿，处于全流通的状态。
而上百亿市值的背后，它去年的利润只有区区217亿人民币，营业总收入也不过11人民币。