天盛集团所属员工超过万人，刨去地产公司的建筑工人、几家实业公司的车间工人，员工人数依旧有数千之众。
即便再刨去各地分公司的员工，实际参与总公司大年会的人数也达到了千人以上。
举办一场年会，最关键的两个要素：一个是场地，一个节目。
一到年末，各家公司都要举办年会，适用的酒店瞬间就变得紧张起来。所以提前预定好年会场地，是一项非常重要的工作。如果场地出了问题，不论你准备得多么充分，都是白扯。
不过天盛集团不用担心这个问题，因为鼎盛大酒店就有现成的场地，到时候肯定是优先自家使用。
至于说年会上的节目，天盛地产今年打算和星辉演艺一起合作，制作一批比较优秀的节目。
这项合作其实是星辉娱乐主动提出来的，裴秀城大概是想和天盛集团有更深入的合作，所以主动提出协助天盛集团举办年会。除了提供演员和节目，还拿出了一份内容丰富的年会策划方案，而且全部都是免费的。
两家经过协商，最后出炉了两种制作节目的方式。
第一种是：先由各子公司自行组织编排节目，然后由星辉演艺的专业艺人加入。提升节目效果的同时
，也不会降低员工的参与感。
第二种是：由星辉演艺提供备选节目，各子公司员工从里面挑选适合自己的节目，然后再和星辉演艺的专业艺人一起排练表演。
总结来说，就是由天盛集团自己的员工和星辉演艺的专业艺人一起，来完成一个个节目。
为了提升年会的现场气氛，星辉宴会还会额外再准备几个高端节目，比如说邀请分量较重的歌手来唱歌。
当然了，为了不让年会变成晚会，这样的节目不会很多，只是为了在关键节点上，拉升一下现场的气氛罢了。
真要想请明星表演，就算是组织一场正了八经的晚会，天盛集团也一样出得起钱、请得到人。