人们习惯出事了就找人负责，却总是忘了反省自己在错误中占了多少b重。
回到公司开会的时候，我跟处经理报告了伟家打算做到十月底要转兼职的事情，对於伟家想离职，处经理也表态不打算挽留。
「看来他家有很多问题，就按他说的处理吧。结业绩那天建勳不是说要进来结三万吗？後来还是没进来啊，隔天你请假，他放了一张离职单在我桌上，你是有跟他说什麽吗？」
「我没跟他说什麽。」
我确实没有跟建勳说什麽，但是我有传讯息给他，告诉他处经理要他进来写离职单，一般员工离职，通常还是会在送离职单时和主管说明一下原因，但看情况建勳是直接丢单什麽都没说的样子，或许处经理认为建勳之所以这麽果决，大概是我在他面前说了些什麽。
「那他怎麽会丢离职单？」
「不是处经理要他写的吗？」
在我的字典里，离职、分手、离婚都是同一级别的词汇，是需要审慎评估才能说出口的，既然处经理都已经说出这麽重的话了，现在问这个问题是不是太无脑了，犹如对恋人喊分手来测试对方到底Ai不Ai自己一样的幼稚。
「你真的没跟他讲什麽吗？」
「还是处经理你要不要跟建勳谈一下？」
叫他走的是你，要留他的也是你，之前说我负责不了，那不如处经理自己去处理不是更好。