他们回国后不仅仅严格要求🝁自己，管理时还学了点日本式的♔不近人情。🍤🍃
黄瀚宣布了规定，“中港实业”所有的中、上层管理者都有机会🀟出国考察、学习，明年秋天还会选拔🅀🃝三十人去日本。
选拔干部出国学习的标准很简单🞴😕🁌，第一是对公司🏎😼忠诚。
第二，👎🇱🜔主动工🅞🇭作主动学习。第三，能够团🙂结干部、职工。
原本还羡🄂🞀👅慕嫉妒恨的其他干部听了这三个条件后立马转变了态度。
白拿一千美金公费去日本一个多星期，回来时家里就能够用上日本的大彩电、收录机♅🅾、电冰箱，谁舍得失去这个机会？
万一说怪话被判定不⛍能团结职🁀🂫工、干部，麻烦大了🌦。
无欲才能够做得到无求，“中港实业”的干部都是俗人，都有所求，他们盼望出国，盼望拿一千美金，他们的积极性被充分🆡调动了毋庸置疑。
“中港实业”颁布了能够完成定额的熟练工、技术工的工资标准后，发现自己的收入有可能再次翻📰🞜倍的六七千女工简直是奔走相告。
一时间“🄂🞀👅中港🅞🇭实业”的干部、职工学习文化、钻研技术蔚然成风，七个厂区都生机勃♅🅾勃。
每每看到这一幕，黄瀚就会感叹资本的力量，资本这玩意儿真🜟的让人又爱又恨！
要是没有🄂🞀👅从美国股市里赚到美金，哪有资本整合三水市的纺织🜟业？哪有可能让这些吃苦耐劳的女工拿到手对得起付出的报酬？
“🚱中港实业🍑😦”生产的⛍面料在不愁销路的情况下，赚外汇更加划算。
秦淑洁当然要最大化利用成本优势对外倾销，内销除了保证“华美风”的供应，👫基本♅🅾上不主动推销。
然人🆄就是容🍑😦易犯贱，“中港实业🞴😕🁌”的面料越是不在国内推销越是有单位、个人找上门来采购。