随着法师团众人不断提问和回答，一个还算比较完🄴🁯善的管理制度和行为准则在讨论中逐渐成型。
法师☙⛞🛝团成员除了圣灵塔本身具备的好处之外，还有固定标准的薪水，随🖦着魔法师等级的提升，薪水档次也就越高。
有了这些还🅣🈛不算，为了刺激成员们的积极性，奥丁老爷特意还制定了一套贡献制度。
魔法☙⛞🛝师们在完成任务👱🌦🁕以后，会得到少量贡献点。
贡献点可以在圣灵塔资源仓库内兑换各种资源，以满足更高的需🎵🕛求。
当然，贡献点的获取是有一定难度的。
如果只完成🅣🈛安排下去的本职♽🍶任务，是不会获得贡献点的，只有法师完成超额的任务，或者完成较特殊、有难度的任务。
才会获得贡献点。
甚至还可以直接贡献出某种圣灵塔不具备的法术，某种药🖋剂图纸🎵🕛、炼金图纸之类的有价值东西。🈜⚱
也能获取大量贡献点。
在圣灵塔🗌🚏💕建立之初，仓库内可兑换的东西仅有金币、魔药、魔核、魔石这几种，目前也够用了。
后面会陆续增加可兑换资源种类，提高丰富🚢🕈🇦性。
制度方面内容确立🞘后，夏火就为成员们🕄进行分组🙮🍯。
斗法组：21人
炼金组：5人