随着法师团众人不断提问和回答，一🃴🛼个还算比较🛪完善的管理制度和行为准则在讨论中逐渐成型。😧🃯🛒
法师团🝱🝱成员除了圣灵塔本身具备的好处之外，还有固定标准的薪水，随着魔法师等级的提升，薪水档次也就越🖶高。
有了这些还不算，为了刺激成员们🍘的积极性，奥丁老爷特意还制定了一套贡献制度。
魔法师们在完成任务以后，会得到少量贡献🏬🝏点。
贡献点可🛗以在圣灵塔资源📜仓库内兑换各种资源，以满足更高的需求。
当然，贡献点的获取是有一定难度的。
如果只完成安排下去的本职任务，是🃴🛼不会获得贡献点的，只有法师完成超额的任务，或者完成较特殊、有难度的任务🝡🌩🁰。
才会获得贡献点。
甚至还🝱可以直接贡献出某种圣灵🖷🗌🚐塔不具备的法术🛪，某种药剂图纸、炼金图纸之类的有价值东西。
也能获取大量贡献点。
在圣灵塔建立之初，仓库内可兑换的东西仅有金币、魔药🂅🌖、魔核、魔石这几🂷📜种，目👏🇵前也够用了。
后面会陆续增加😧可兑换资源种类，提高丰富性。
制💐度方面🛗内容确立后，夏火就为成员们进行分组。🜏🁈
斗法组：21人
炼金组：5人