王蕊也聪🚭🖧🕄明，更小声一点：“在宏星？我们过去找你。”
杨景行说：“现在没时间。”
王蕊有决心：“等你。”
杨景行说：“今天都忙，等我电话吧。”
王蕊好。
午饭的用意比较明显，黄伟亮一上桌就不经甘凯呈和杜林同意地要把天下都交给年轻人了，然后以自己在平京和杨景行共同对敌的豪情壮志为突破口，再说起怎么看着张英奕长大成🏝才……
黄伟亮是十分看好杨景行和张🆄🍁英奕的合作的，当然了，还需要甘凯呈和杜林的多多提携。张英奕挺谦逊，杨景行也知🄨⛯🝾道自己几斤几两，也都多谢前辈的鼓励和信任。谈话间，张英奕还是比较器重杨景行的，杨景行更是佩服小老板。
酒喝了不少，话聊得💁更多，黄伟亮的目的看起来是达到了，可最后还是刻意制造机会让杨景行和张英奕单聊。⛦
张英奕虽然也三十出头🏼了，但还是和杨景行更能开诚布公：“……就算把我自己放在你的位置上，让我再来做决定，我依⚥📝🛷然⚀🎔会拿出最初的方案，你信不信？”
杨景行点头：♜🉐🆡“其实💁我真的理解……虽然会有一点不舒服🄄🞍。”
张英奕🌐♺恨不得喝酒地连连点头，本来也喝了一些，就更能聊🈟⛋😹了。🌻
小老板的视角不一样的，跟杨景行说道一个公司要生存是多不容易。国内的所谓唱片公司音乐公司，艰苦挣扎的现状杨景行也多少是知道的。为什么会造成这种情况？其实大家都怪错🜥🄔☺了，罪魁祸首不是盗版和网络冲击，还是自身的问题。
在韩⚮🔯🄊国前后干了四五年时间，张英奕没白干，几乎研究透了韩国的娱乐产业发展史，一开始怎么样，现在怎么样，过程是怎么样，国情怎么样时常怎么样……张英奕的结论是，很多成功模式真的应该好好借鉴，并不仅仅是搞个组合模式那么简单，而是制度和产业上的东西……
说起制度，张英奕更是有血泪史的感觉，宏星成立十八年时间了，马上二十周年了，又怎么样？如果真的有底气有能耐，一个小小平京金文，敢这么下死手吗？在张英奕的记忆中，以前是几个月难得跟父亲相聚个完整的一天两天，感觉父亲似乎是运营的世界五百强，可事实是，张彦豪的大部分时间和精力都浪费在各种虚头巴脑上📱🞬了。
老板太累太没效率，也就是公司太累太没效率，🚆👋当然了，这其中有时代和大环境的因素。但是现在时代不一样了，如果宏星换汤不换药，仅仅是换个好的办公环境，肯定是没用的，肯定是要被淘汰的。