难道说这🂾🔗个冯组长的儿子没学⚲🕖历？君碧霞猜测到，不然对方不会突然提🚻😤🃒起这个。
“李主管高中都没毕业，按照我们公司招人的条件，他连面试🎳🕆的资格都没有，不过我们🚓💽唐总给了他一次机会，让他直接进入销售部三个月，如果能与别人的业绩持平，那💎么就留下他。他很努力，三个月每个月都是同批新人中的业绩第一。就这样，他留在了我们公司。”
何珍有些感叹：“后来我们才知道，李主管当初读书的时候是🎳🕆市重点高中，成绩就没下过年级前三，没能参加高考毕业完全是因为家庭巨变，他爸爸是一名司机，刚贷款买了大货车，没🝧🍢想到第二趟出门的时候就出了事。幸亏有保险填补一些，他们家的积蓄却也没了，他妈妈又伤心过度，一病不起，这下真是雪上加霜，他要照顾病重的母亲，还要赚钱，只能退学。”
“逆境中🂾🔗还能成长起来，了不起。”君碧霞很佩服这样的人。
“是啊，他真的让人佩服，我们公司待遇好也很忙🗖🛥，在这种三天两头加班的情况下他还参加了自考拿到了好几个含金量超高的证书，真的特别努力。”何珍笑笑：“李主管转正后的一个月我们这里有个保洁员不做了，他当时就找到我说想让母亲来上班，他妈妈当时在另外的地方做保洁，我看了一下履历之后就同意了，冯组长来了之后也确实做的很好，她身上有一股韧劲儿，又十分认真负责，所有人都很满意。有李主管这层关系，她很快就到了二十五层以上。”
“说不定李主管的性格就是随了妈妈。”
“可🍃🅝不是。”何珍笑了笑：“半年前我们保洁组组长辞职，论理，应该由当时同在三十二层的王阿姨接任组长的位置，但是王阿姨推辞了，她家中不缺钱，出来干活儿纯粹是闲不住，儿女虽然没拦着却也总是怕她累到，做组长身体虽然不累，回家却也晚些，要考⚴🕩虑的事儿也会多。所以王阿姨推荐了冯组长。”
“唐总当时为什么给李主管一个机会？”
“这个我不太清楚，好像是唐总出门跑步的时候被他帮了一个忙。”
“好的，我了解了，除了冯组长的事儿，我还想问一下，最近三🆅🍊个月贵公司有没有人事变动，比如说招聘新人，当然，仅限于这栋里面🖧🔼的人员。”
“没有招聘新人。”何珍笑笑：“抱歉，刚刚我没说清楚，我们这里是总部，各大高校的人来应聘都是先到分公司应聘，工作一段儿时间后才能调来总部。想要进入总部通常都是年底的时候调动。”
“哦。”君碧霞皱眉，这样看来，他们这里人员流动🎿🖴🖴非常小，被外来人做手脚的几率很低。
何珍喝了一口茶水，脸上出现一抹犹豫。
“怎么，有什么别的吗？”
“我们内部倒是有个变动。”何珍脸上露出一抹惋惜：“研发🎳🕆部的一位总监两个月前突发心梗去🞾🙴世了，总监的位置不能空，由一位副总监顶上了，副总监的位置也由他原本的一名下属主管顶替，至于主管的位置倒是没有选人，现在工作分摊给其他♑几名主管。”