耿中天让过了🃂🔻急匆匆而出的周宇宁，进入了县长办公室。
付大木正假装着伏在桌子上批阅文件，见到耿中天，招了招手，示意他坐下，才从☉文件中抬起了头，问：“老耿，有事吗。”
耿中🍩🔖天落座后，说：“今天在会上，你推荐我來主抓定编定岗工作，我來请示一下☉，下💑一步该如何具体操作。”
付大木沉吟半晌才说：“中天，这事我推荐你主抓，你就全权😆⚴负责了，不用事事都☉來请示汇报，具体如何操作，可以请人事局搞一个各单位的编制方案，上会过一下就可以组织实施了。”
“🈰🁺🈰🁺好的，我这就布🚣🕑置人事局去办。”耿中天答应完了，却沒有起身告辞的意思。
原则性意⚀见早就有了，让人事🃳局做个⚰编制方案，这太简单不过了。
真正头疼的是，编制敲定下來之后，由谁來担任重组后的各单位和部门的领导🛈🚜。
保留不动⚀的单位和部门，不涉及♙到领导的异动，只需要清退几个临时工就可以交差。
按照省市文件精神，要精简机构，提高办事效率，有些单位和部门需要合并重🛈🚜组，这下子难題就暴露出來了。
例如，卫生局、防疫站、计生委三个单位合并成一个单位，一个萝卜一个坑，原先可以设置三个一把手，现在只能有一个，谁为🍔🇲正，谁为副，多余🂏🍲的干部又该怎么办。
这才是真正头疼的事。
省市的红头文件一级级发下來，县里就🍙🈢必须🝲🏉得执行。
耿中天具体负责这🚣🕑项工作，如果不先解决人的问題，其他☁☈♇的问題还⚯🔶是寸步难行。
付大木当然明白耿🚣🕑中天坐着沒动，是⚰想和自己谈⚥人事安排，但他并不说破，只抬头看着他，笑而不语。
耿中天被他看得有点发毛，👂🆁🌥咧咧嘴说：“县长，其他的事情我比较有把握，只是新组建的几个部门人事怎么安排，我拿不太准，想向你汇报，请你指示。”