“师父，咱们就把钱这么打给她，也不要个收据，回头她万一不📦来送货怎么办？”路上，张东哲边开车边问唐丁。
“收据有什么用？该赖账也🖈🐪不是一张收据就能约束的。”
“可是，她”
“对，没错，你要学会看人，她是不会不送货的，🂆这事由你来接洽吧。”唐丁把这个事直接交给了张东😽哲，这本来就是张东哲的缘🕢分。
返回玄女谷后，行慕柳已经把宗门改革的框架已经整理出🉇来了。
按照行慕柳的改革思路，本意是维持宗门的正常运转，在🉇正常运转的基础上，再谈展，当然，这两者行慕柳是兼顾考虑的，不过是借着这次后勤改革的机会提了出来。
其实，道家宗门，跟现代📑🚊👨企业的管理🏬🝉，其实是差不多的。
企🞁👌业需要展，宗门也不能停滞不前，这个社会本就是优胜劣汰。
行慕柳就按照现代企业管理的办法，重新把宗门进行了🕄🕽分工📷。
现代企业展，虽🕼🎺🖅然各种类型的企业，部门各有不同，但是大同小异，总体来说离不💶🖒💆开上中下三个层次。上层自然是决策层，有总裁，总经理，中层有各部门负责人，包括财务，行政，人事，生产，调度等等，下层就是各部门职工了。
宗门的决策层，当其冲就是唐丁，唐丁是宗门宗主，自然是宗门的掌权者，除了唐丁这个宗主外，还设置了若干长老的决策层，比如唐丁的师爷徐卓，师父龙虎📢道人，师叔无为道人，唐丁的师哥慕守仁，唐丁的妻子🂁🝭行慕柳和宗笑颜也赫然在列。
当然，本来行慕柳并没有📑🚊👨把自己和宗笑颜也列进去，让人一看，自己丈夫是宗主，妻子有两位都是长老，给人感觉就像是一言堂一样，不过是唐丁坚持，把宗笑📢颜和行慕柳都列上，因为现在的隐仙派，行慕柳是直接管理人。
不论唐丁在不在，整个隐仙派现在都处在行🙍🉄🄲慕柳的管理之下，而宗🞁👎🇫笑颜是曾经神偷门的宗主，也有丰富的管理经验，是行慕柳的最好辅助。
至于上面罗列的那些长老，为什么不参与管理？也是各有各的原因。唐丁的师爷徐卓是个闲散性子，一年到头见不到人。师父龙虎道人则是把宗主之位传给了唐丁后，就基本不会插手宗门事务。而唐丁师叔无为道人虽然在宗门大典上联络诸方各派，但🞒📣是无为道人深知自己的能力，他擅长的就是交友各方，至于管理并不精通，最重要的是他自己知道自己的实力，根本顶不起来隐仙派，更何况自己的师哥都放了手，自己这个师叔更不能紧紧抓住权力不放🖃🏼🟗。
还有唐丁的师哥慕守仁，跟无为道人的情况差不多，他在唐丁不在的时候，紧抓权力不放，也🔠不🂏🍷是那么回事。