陈哲是有意带张灿灿二人来公司见识一下，🍡希📁🗺望通过他们给自己做宣传。
他创业初期绕不过学校，也⚏🐞🁂想借助学校站稳脚跟，而自己班同学的支持，是他最先需要争取的。
“随着开学，我们的兼🏏🙊职配送员招聘工作难度不但没有减小，反而增加了。”周璐有些忧虑道。
“什么原因呢？”陈哲有些不解，和他预想的不一样。
“待遇！”
周璐斩钉截铁的道。
陈哲摇摇头，“我们的待遇可以说是整个大学城最高的，只要肯努力，每个月拿个两三千不成问题，和其他商家平均五块的小时🝜🌃工比，我们属于金字塔尖啊。”
周璐苦笑道：“问题是我们月结，其他商家多是日🏘🚘结，而且送餐工💬作相比其🞖🔉他工作要累很多，多数人坚持个十天半月就坚持不下去了。
由于我们大力度的招聘兼职，给其😟🂬👻他商家带来了招聘压力，所以有不少商家提高了兼职工资和我们抢人。
学生群体是最靠不住的，对比之下，我们的🍡送餐员跳行的现象频发。”
陈哲愣了下，🈰🁻他无论如何都想不到😟🂬👻，自己招聘兼职会引发小范围的内卷。
“我们要不要考虑🟦提高下📸🟧待遇？”周璐问道。
陈哲思忖片刻，依旧摇头道：“我们的待遇已经很高🞑📠了，再提高，只🔖🀨会引发其他商家的不满，一旦进入竞相提价的死循环，对谁都没好处。
这样吧📂，我们可以把结算佣金的时间分为三个档，周结，半月结和💬月结。
选择周结没有奖金。选择半月结，做满一月奖金不低于月佣金总额的5%。选择月结，奖金总额不低于月佣金的20%，说说你的意见🇨。”