商妤还没回来，他并没理由住在商家。
他离开了商家，便回了公司。
盛悦娱乐很多事情都是陈艳在处理，但有些项目还是他负责，很多的决定也必须他来做，这阵子一直呆在南京陪着商妤拍摄电影，虽📫🝱然有电脑和手机，但很多事情都耽搁了。
厉霆川既然🝝🌆回来了，便打算处理下公事，再回南京陪商妤。☔
盛悦娱乐🞑📟这阵子的大事小事不少，商妤的合同即将到期，其他四大娱乐公司隐隐成联合趋势，正在缓慢地吞噬着盛悦娱乐。
不说别的，盛悦娱乐🃲🛫旗下的艺人，被高价挖走的就有几十个，其中🐳最大牌的就是唐一菲⛞🛢🞃，其他二三线的也不少。
甚至公司的很多员工，都开始辞职跳槽。
艺人之间的流动是很正常的事情，职员的离职跳槽也实属正常，但最叫陈艳的担🚨🕸忧是这种恶性挖人的行为已经给盛悦🐨🎼娱乐的运营带来了巨大的损害。
很多资深的员工被高价挖走，盛悦娱乐只能拼命招新人进来填补🂤，但现在并未曾到九月底十月初的跳槽👥入职高峰期，所以很多有资历的员工就算已经开始骑驴找马寻找下家但也不是现在。
就算到各大学校招新人，但九月一号很多大学都没开学，况且大四学生很多都需要上课的，真正入职都会到来年的三🐨🎼四月份，而今年六月已经毕业的那一拨也大都签了工作。
所以，盛悦娱🈰🁾乐员🐣工这一块，明显🃇🕮的青黄不接了。
陈艳见到厉霆川之后，笑着对他说：“我已经收到好几家公司递出的橄榄枝了，只要我想，就可以跳槽到任何一家大型的娱乐公司当总监，甚至当总裁。”🐺
由此可知，这场挖人风波已经猖狂到了📛何种程度。
厉霆川不以为意：“人员流动这是正常现象，交给人事部处理就好，这🞒一通洗牌，我们也可以清楚地认识到到底谁才值得信任。”
陈艳冷冷一笑🈰🁾：“说得轻巧，但如若盛悦娱乐就这样放任下去，离倒闭不远了。我们现在需要一颗强力的定心丸稳定现在的状况，你搞定商妤的合约，然后把续约的事情大肆宣扬出去，这种情况绝对能好转不少。”