对很多华夏人而言，董事会是公司的最高领导层，这也是世界大部分企🈔♫业的惯例。
但是德国跟其他🅚国家都不一样，在许多企业，监事会才是最高权力机🙻🏣🛻构。
这是由于德国的特殊国情造成的。
二战🍔🇳🜫以后，德国作为战败国，失去📙🛏了🕡大部分自主权。
阿美尼亚🎬🔉的军队驻守在德国，他们的政府能行使的权力有限。
由于🍔🇳🜫战败，德国许多企业的股东们都失去了管理自己产业的权力，阿美尼亚人组建了董事会来控制德国的企业。
他们留给这些股东们的权力，只剩📙🛏下🕡了分红和监🖻管。
几十年过去，这套模式依旧在实行，并且成了常规。
宝马公🖶🗈🙭司在赫伯特去世之后，就退出了企业管理。他们手里没有控制董事💒会，但是控制了监事会，而监事会有权撤换董事，董🙍🉇事长。
欧宝公司是阿美尼亚公司，公司没有监事会，也没♓🇺有董事会，直接受通用公司管理⛭🝨🍮。
霍♾普茨原本手里的权力有限，因为任何一个总公司的高级领导都对欧宝有权管辖。
更主要的是，在过去的几十年，欧宝主要就是把阿美尼亚的汽车换个车🈔♫标在欧洲生产。
一♾直到七十年代，才因为油价飙升，欧🗓🛈宝开始自主研发适合欧洲😽市场的汽车。
现在，公司易手，通用公司的管理层撤回，如今的欧宝，才真正变成了一家🁹欧洲公司。
而通用管理层的撤出，📖也给了欧宝管理层极大的发展空间。