陈哲是有意带张灿灿二人来公🗃😺司见识一下，希🄐望通过他们给自己做宣传。
他🃃创业初期绕不过⛤🜚学校，也想借助学校站稳脚跟，而自己班同学的支持，是他最先需要争取的。
“随着开学，我们的兼职配送员招聘工作难度不但💓👟没有减小，反而增加了。”周璐有些忧虑道。
“什么原因🕡呢💪🔬？”陈哲有些🌉不解，和他预想的不一样。
“待遇！”
周璐斩钉截铁的道。
陈哲🆘摇摇头，“我们的待遇可以说是整个大学城最高的，只要肯努力，每个月拿个两三千不成问题，和其他商家平均五块的小时工比，我们属于金字🍭😪塔尖啊。”
周璐苦笑道：“问题是我们月结，其他商家多是日结，而且送餐工作相比其他工作要累很多，多数人坚🁢🚏持个十天半🄧月就坚持不下去了。
由于🆘我们大力度的招聘兼🕒🉇职，给其他商家带🃂🔻🅸来了招聘压力，所以有不少商家提高了兼职工资和我们抢人。
学生🆘群体是最靠不⛤🜚住的，对比之下，我们的送餐员跳行的现象频发。”
陈哲愣了🛑下，他无论如何都想不到，自己招聘兼职会引发小范围的内卷。
“🃃我们要不要考虑提高👛下待遇？”周璐问道。
陈哲思忖片刻，依旧摇头道：“我们的待遇已经很高了，🇧🚼😬再提高，只会引发其他商家的不满，一💷🖟旦进入竞相提价的死循环，对谁都没好处。
这样吧🌿🄳🁥，🛑我们可以把结算佣金的时间分为三个档，周结，半月结和🝆🈵月结。
选择周结没有奖金。选择半月结，做满一月奖金不低于月佣金总额的5%。🐥🁿选择月结，奖金总额不低于月佣🜄⛐金的20%，说说你的意见。”