定完负责人之后，剩下的工作，就💝💶简🁥单多了。
由张强牵头，各组长坐在一起共同商讨，把所有幸存者按照能力、技术进行划分。
经过综合考虑后，打散分入五组。
由于幸存者原🌎先职业中，🄯普🟙通人居多，所以保障队和施工队吸纳了百分之八十的人，队伍尤为壮大。
在张强建议下，经过王👮徒允许，各队还下设🅗副队长，协调🆞配合队长工作。
同时，为了增强管🌾🄬🀩理层权力和威慑力，庇护所颁布了新的奖惩机制。
根据每人每日所做贡献，有针对性的加分减分☎♽🍺。
月末统🎓一评定，分高者享受优质生活，如奖励新的衣服、丰🏀🖼盛的食物等等。🚘
至于低🎓分者，或是排名靠后的人，则适当给予处罚。
这🏊😗里的分值，由指挥官认命的管理层来给，🅗也☎♽🍺交给他们评。
全体会议后，🌎王徒又召集各队😯长单💝💶独展开交流讨论。
反正大的框架已🏘🚖经搭设完成，差的就是根🖔💗据庇护所实际管理情况，有针对性🚘地进行修改完善。
他向管理人员提出具体要求：活🙨🌼用方式，严谨管🆫💝理，富有温度。
一共十二个字，没有具体的讲明白，至于他🅗们能🆫💝否做好，也算是一种考验。
上午的任务，依旧繁忙。