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虽然嘴上嘟囔，但事实上李宪是气不起来🎛👯的。
新北集团现在的规模不小，经过两🄖♏次内部改革，内部组织结构也已经告别了初创时的粗🅶糙，成为了一个👎🇯严格意义上的现代企业。
但是要说集团☽🄴的战略层面决策，以及领导层的结构，怕是让任何一个现代化👛企业看🝱🎹🖂见了，都会挠破头。
就是……很奇特。
诺大一个年产值将近五十亿的企业，百分之六十五的股权把持在一个人的手里，董事会形同虚设，这就不说了。类似这种股权结构的企业虽然是凤毛麟角，但是世界范围内还是能找出个🁐十几二十几家。
但是这🚸😋种股权集🁙中化的企业往往有一个非常显著的特点——大多是专业化，业务范围比较狭窄。在这个前提下，如🗸☵🃬果企业领导者在业内有一定的威望，完可以带的动。
但是新北集团呢？
发展方向和战略上面走的是多元化路线。
整个集团现🙤🌓⚒在主要业务就已经有纸业，制药，酒业，运输也和食品五大块🛤了。
就这，🚸😋还得说☽🄴不能算上邦业林业局林地开发项目。🅫🉠
这个按照🏫李宪的说法🈑♌，算是纸业，只要和酒业三大板块的配套项目🂽。
所以新北集团的业☮☮务结构虽然不乱，但是绝不是什么非常清晰的类型。
而🙩🍃李宪这个一手铸就了🗫🞦集团现状的负责人，却丝毫没有🁎为自己打下来的江山殚精竭虑的觉悟。
繁重而复杂的日常管理工作，大部分都💆压在了薛灵的肩上。不光如此，李宪没📎🙱事儿还搞出一些事情，然后临时让薛灵去救火。