水平决定信心，景🔀♍南觉得投了简历，基本都能收到面试通知，投完后就信心满满等着。
没想到一星期过去🔀♍了，也没收到一份面试邀约。🄓
景南觉得挺奇怪，事情不太正常。
事情不正常，🛈肯定就是哪里出了🁏问题。
他简历里没写在🛤🞕🔁病床上昏迷了两年，所以招🁛🆣👛聘的公司并不知道这个情况，不会因为这个而拒绝发面试邀请。🙚🕏
他虽然水平很不错，正常情况下业内的任何公司他都能进，别人还得抢着要他，但是再怎么说他也只是一个刚毕业不久的&🗒🛅zwnj;大学生，还不至于名气大到业内公司都知道，以至于知道他出车祸整整昏迷两天的事情。
那就是因为他有两年之久🝼的待业期？可是他的简历是很亮眼的，正常情况下，公司怎么都会被吸引住眼球，会联系他问他待业这么久是什么情况。
可现在完全没有音讯，投的&zw🃏🖷nj;简历就像石沉大海，这绝对不正🜊🀚常。
不正常就得🖽😆找出🛤🞕🔁原因，景南四处一调查，才发现原来是老东家在背后捣鬼。
老东家之前把他从员工名单里除名，完全因👸为他们觉得他不会再醒来。
如果留着他，出于明面上的道义，至少‌得给他停薪留职，还得交一份社保。但是公司里的员工大家都知道他的情况，如果停薪的话&🁶zwnj;未免会让人觉得寒心。
所以老东家干脆🖮联系景南的父母，借口公司经营不善，结束劳动合同。
而在公司内部，则声称🐈是景南的父母不想连累公司，⛞🛟主动提出结🔮束合同。
这个信息还是景南找了他在公司关系最好的前同事了解到的。那位前同事至今都以为公司说的是真的，跟景南一对两边的说辞，才😳🅛发现是公司扯淡。
但是&zwnj🛤🞕🔁;这还没完💩，如果只是这样，至少不会影响🆣👚到景南现在找工作。