哪成想苏生落座🔚🁍后，抢先说：“规章制度什么的先放一🙵🎰放吧，我不接受加班，只接受双休，一个月能有多少钱，具体做什么工作？”
“咳咳……”
人事经理到现在都没拿到🛐🛥简历资料，只知道苏生的名字，没想到刚见面就🇺发现这么难搞。
果然总裁点名的人都不🎈🏃简单啊，甚至不🌂🞊正常。
“苏先生你应聘的是集🎈🏃体总公司的储备青年干部……”
“说重点，多少🔚🁍钱，干啥。”苏生强📴🟄🚪行打断，什么叫储备青年干部，唬谁呢，钱才是关键。
“咳咳……”人事经理倒是很快调整过来，直说：“苏先生，你破格享受🇺主管级别的福利待遇，全🂇部加起来，一年大概在三十万左右。”
说这话时，人事经理自🎈🏃己都觉得不可思议，相比起苏生所做的工作，这份薪水给太高了。
“才三十万这么少？不是主管待遇吗？”
苏生诧异了。什么情况这是，唐子君舍得每个月给一百🙵🎰万家用，结果他屈尊跑来上班，才给这么点年薪。
有这么抠门的吗，夫纲不振，悲哀！
“咳咳……”
人事经理心说，她明明说🛐🛥的是福利待遇。简单讲，福利与主管级别同等，薪金不同。但这话不能明着说。
总裁有交代务必要把人留下，谁知道苏生会对薪水不满意，这会也来不🞟🕛及汇报上去了，人事经理急智说：“🕂试用，刚刚说的是试用期，具体薪金等你试用期🖜过了再定！”
“还有试用期吗，你们这公司感觉很不靠谱啊，难道就不怕流失🈹🃌我👇这样的人才？”