（请书友们留下推荐票、月票，谢谢大家）
时光荏苒，转眼间就到了十二月底。
“中🞄👤港实业”的设备全部安装🄆🞞到位开始生产🞧🖢.
由于职工手生，为了确保质量🄆🞞，暂时以定额的三分之一管理织布机、🎙纺纱机等等，🕟故而显得设备多且有富余。
因此暂时用不着三班倒，☆☮六七千女工都上两三个月的常日班。👼🎍🏶
这两三个月里每天都组织学习、培训两个小🞧🖢时，第三个月就⛉😤🃔得开始重新考核，能够轻松完成定额的才是😼合格的技术工人。
合资企业不🕮论资排辈，只比生产能力，被认定为能够完成定额的熟练工、技术🅈🄤⛋工后工资直接翻倍。
第三个月，管理机器数量达到标准的女工基本工资就应该能拿二百多，职务工资、岗位工资、误餐费、夜班费等👾🎝等以及其他福利不低📽于一百五十块。
这就🞄👤意味着“中港实业”一个技术♛🅢合格的熟练工，月收♏🙓入将要达到四百块。
在全国平均工资只有一百块钱左右一个月的八七、📠🜔八八年，“中港实业”的月薪绝对让人向往。
“中港实业”在刚开始谈合资时就承诺给🐥🁿工人加工📠🜔资，合资成👼🎍🏶功的当月职工的平均工资就超过了二百块。
涨了工资的职工心里安定，故而实现了平🐥🁿稳过渡，职工不缺乏积极性。
张霞等等三十个中、上层管理人员从日本学习、🁝考察回来后⛉😤🃔一个个如同换了个人。
为啥？他们觉得憋屈，因为他们不仅仅发现了中国跟日本如同👼🎍🏶隔⛉😠🂵了时代的差距，还发现中国人在日本🚻活得没有尊严。
不能再夜郎自大了，🜬更加不能再浑浑噩噩，万万不能自欺欺人。