只差那么一点点，他们就成功了。可对于只注重成绩的🍨幕后资本来🂊🍉说，他们已经渐渐的失去了耐心。先后两家重要的投资方撤资，让他们整个公司蒙上了阴影。
也就是这时候，吴浩他们重新提出来了收购计划，可没想到⛨🜺这个顾振宇🔥💓居然又拒绝了。
接二连三的👫收购计划失败，让吴浩也失去了耐心。⛵🞰少了你张屠户，我还吃不了带毛猪了吗。
听到他突然问这件事情，张俊愣了一下随即点头道：“是，顾振宇的态🔥💓度📬很坚决，投资入股可以，收购不行。
我们收购工作小组打算在从他团队中的几个一起创业的股东入手，看看能不能给对方👻施加一些影响。”
吴浩闻言摆了摆手道：“不用了，真当我们离开他不行了吗。恃才傲物🔥💓，没什么好结果。
我们🞂👙关于航天🖕技术方面的人才和专家招募的怎么样了？”
对于他的🎡💪决断，张俊并没有感到意外，而是🚴🗣🝚点头笑道：“收编了两支大学生创业团队，然后又招募了一些相关的专家和从事这方面的人才，现在大概有六七十人左右。
除了一些在外地外，基本上大部分都🅂🃫来到了安西，现在正在南山那边的租的厂房进行基🁗础研究呢。
不过近来这些人的情绪有些不高，我们👝只是把他们招募🍨过来，却迟迟没有借鉴和布置任务目标，所以这些人比较散漫。
前些天听说还有⛎🙍几个人想要辞职呢，被暂时劝住了。”
听到张🛠俊的这一番解释，吴浩略微思索了一下♺🍜，随即🙞🚪摆手道：“不能再拖了，相关的项目必须尽快启动。
这样，既然顾振宇不愿意被咱们收购，那咱🚴🗣🝚们也就不需要他了。不过嘛，📬也不能就这么轻易放🌿🄶🂆过了。
趁他们刚失败，其团队内部有些不稳，你可🚴🗣🝚以让人力资源部门想办法去挖墙脚。尤其是在发动机以及火箭飞控和整体设计研发项目中关键技术的研发人员，想办法多挖几个回来。
告诉林建🎡💪良，这是我们急需要的人才🅂🃫，关乎我们未来的发展大计。所以条件上面可以放宽优厚一些，只要把人才弄回来了，其它的都好说。