如果让沈礼描述一下他在微味上班最大的感受，那一🙣🌑定是刺激。🙌
他上班不足一年，却眼看着微味换了三任店长，更刺激的是连老🙌板都换😥🃢🙛人了！
季舒煜表示自己也觉得很刺激。
在求婚的第二天，他一🛇睁开眼就看不见身边的人了，经过一番寻找，终于在书房找到了敬业的未婚妻。
当时她在做什么呢？
她在更改前面想好的薪资制度！
为了降低员工成本，提高员工工作积极性，阿清老板抛弃了同床的未婚夫，迎着清晨的阳光在桌子上奋笔疾🚆书。
季舒煜看着她认真迷人的模🗸☮样还能怎么样呢？
只能乖乖地给阿清老板做早饭去。
在这🕴🍱样一个美好的下午，微味开启了首次员工全体会议，主要内容是欢迎陶素正式担任店长一职，以⛴🞤🖆及宣布新的员工薪资制度。
是的，新的员工薪资制度，不止包括厨师。
葛清许一身正装走到众人的前🚢🕈🇪面，面带🗁笑容地宣布她🙣🌑更改过的新制度。
“微味从今天开始后厨奉行能者多劳，能😋⛚者多得的准则。一切以厨艺高低为基准，不仅薪🗤🝡🌭水会实🍒🙰行分级制，以后每月都会抽出一天进行厨艺比拼，名列前茅者可额外获得奖金，而评委分为两部分，一是专业名厨，二是微味的顾客。”
“大厅里，所有的服务员我都会重新制定时间表，分配工作区域，实行按桌服务的准则。每人只需服务好自己的工作范围即可，一旦哪桌出现了问题，我会找当值的人要说法。当然，如果客人不满意，我身为老😎板也有责任，该道歉的一样不会少，不会出现让你们背黑锅的情况。”
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