这和技工，技师之⛅类🈹的评级是一个意思，但是砖窑工没有这一套，所以是袁小伟自己想出来的。
他🞟🕘提出，以后想要在万顺工作，必须要端正态度，这和他们的利益息息相关，一共设立三个大师傅。
每一个大师傅，不仅工资高很多，任何人见到大师傅，必须要尊敬，哪怕是厂📙🛐长也不例外，可以给厂里提意见。
但大师傅每月一换，根据他🏬🝊们工作的态度，能力，以及🟁服🐸众能力，由厂里提名，员工们投票表决结果。
大师傅同样需要干活，和普通员工没有任何两样，而且要负责他们他们那一片📙🛐的区域🗎🚝问题，包括生产效率，安问题等等。
想要进入窑🃪厂领导⛅层，必须要有过当大师傅的经验，只要有了，就有机会上去。
若是发现厂🃪里的领导有歪风邪气，大师傅☾🅄可以直接批评🟁，具有直接找厂长投诉的权利。
总而言之，这个大师傅，在窑厂的🔛🁗权利是非常大的。
这种模式，这些人以前听都没听说过，但有一🖐点是相同的，🙢那♠就是他们都非常兴奋。
瞬间觉得，🃪自己浑身都充满🏬🝊了力气，想当这个大师傅。
别的先不说，光是工🈹资翻倍这个条件，就够有诱惑力了。
所以在袁小伟说🔶🅇完后，员工们心中的怨气，瞬间就消失的🐸无影无踪，并报🀾以了热烈的掌声。
看到这一幕，袁小伟深吸了一口气，他明白，这里，将成为他人☶生的转折点。
陈广生舞台已经帮他搭好，是一🐀舞🔛🁗惊人，还是黯然谢幕，看他自己了。
之后的两天，陈广生每天都要听取袁小伟的汇报，觉的没什么问题后，这🀾才🁻和于远东打了个招呼，离开了🌼🄜♾泗水县。