肖云帆的离开意味着龙腾队里🛷“错位三剑客”的解散。
周舟作为三个人里年龄最大的一个，现在已经接过了龙腾队队长的职务，短时间内应该不会🖭离开俱乐部，而于波虽然是三个人力能力值和潜力值最高的，却因为位置的原因--中前场球员，不得不给外援们打替补。
现在终于轮到肖云帆离开了球🛷队，当初龙腾队在乙级联赛时候召唤的🇮🛷♜球员终于开始🁗🅺慢慢的跟不上俱乐部的发展了。
就👝在肖云帆离开球队后不久，另外一个张升还想留一个赛季的球员也提出了🀡♿🎎转会，那就是魏志民🙣。
作为🕾🏒🙣球队的半主力球员，魏志民上个赛季打的比🔌⚶赛并不少，面对弱队时，他是张升在左边后卫上的首选。
魏志民和肖云帆的情况大致是一样的，他也是那种助攻能力🗔极🂨👑强，但是防守并不好的🛔🜅边后卫。
相对于肖云帆，魏志民的优势🛷更加的明显，那就是刚🆦👳刚二十岁的他是不占用买入俱乐部的五个年龄限制球员之一的，他完可以当做U21一下球员来引进。🀸🁣
以U21🁋🄑☞球员的名额来打球队的主力，对他的哄抢也成了理所当然的事情。
其实按照张升的想法⛸🟇，在边后卫的位置上，至少两个边路都要留一个有足够比赛经验的球员，但是魏志民受到的外界诱惑太大了，一千万的税后年薪，同时给出的还有三千万的签字费🕁🆩。
这样的价格，说实话，龙腾队还♑真的没🁴有办法。
作为一家上🐪🂩👛市的俱乐部，龙腾队的工资框架是有自己的规定🗔的。
比如现在球队除了外援之外，之前年薪最高的是转会离开的林峰，他的年薪是税后三百五万，其他的几名主力比如马永利，卢志辉和陶文涛他们都只有二百到三百万的税后年薪水平。
其实这也是现在中超里还不错的待遇了，除了广州恒大的年薪远超龙腾队外，龙腾🁗🅺俱乐部给予球员的薪水绝对是排名靠前的，而且作为自己青训体系里出来的球员，工资普遍比别人低才是正常的情况。
而2015赛季双冠王的成绩让很多球员都提出了🄀🝯加薪，林峰在提出留洋未果后，也提出过加薪的要求，他的要求也不高，和广州恒大的主力平齐就行，可是这样的要求彻底的打破了龙腾队的薪资结构，被龙腾俱乐部否掉了，后面的转会也就成了必然。
在赛季结束后，龙腾队俱乐部这边普遍又提高了球员的薪水，像🜛球队的后防核心马永利就从三百万提高到了四百万。