而且奇葩朵朵。
第一位是个四十一岁的大汉，四方大脸，气🄄🞑派非常。
一上来，就询问李宪集团手下能管多少人——他以前是部🙢队连长。
当李宪问🜿🇽🝾及他如果管理一个由三个分公司组成的集团总公司，第一步该如何做的时候，这厮敢对答道：“那必须是让职工们守纪律，有组织性！我准备教他们唱军歌！”
“出去！”
李宪直接一摆手。
第二个是一瞧模样能有三十出头的女同志。卷发滚滚，打扮入时。简历上显示这女人曾经在德州担任过一家注🜨🄮🀷册资本五千多万的合资公司里担任过七💨🔚年的副总经理。
这样的资历，让李宪颇为看重。
不过当♮他问及女人之前在前公司🏅🗩🞎做出什么成绩之时，这女人竟然半天也没说出个一二三，反倒是将前总经理奖励给自己一套房子和一台轿车的事情反复提及。
被李宪♮问的急了，这厮干脆抛了个媚眼儿，答道：“之前的刘🙯🍽🍣总对我……很满意。”
看到女人脸上扭捏的模样，和故意挺起来的胸脯，李宪揉🙢了💄🏖揉太阳穴，一指门口。
“出去！”
在这个奇葩出去之后，李宪没让王德顺的小弟再往进叫人。而是直接拍💃🏇了桌子，“王哥，不是说都已经筛选了嘛？这都是啥呀！”
王德顺满脸的尴尬，他之前接触应聘者的时候，询问都是常规情况。可没像李宪现在这样，问这些非常具体的工作预想之类的问题。
一方面，为了李宪这种奇特的面试问🁁🂷题方式心中暗暗佩服，另一方面也是有些脸上挂不住。