林亦然最近喜🁤🁤欢上了吃面包和甜品，天天往培训学校👬旁的烘焙店跑。
每次去他都点一杯📆😩咖啡，坐上两个小时，慢慢处理当天的工作流程，还总在临走时买一大包东西走，把同事朋友这些送了个遍。
连续几天，林亦然都在固定⛗的时间,像上班打卡一样的走进这家烘焙店。
很快，他就引起了老板的注意，有时候趁着空闲聊上几句，没过几天就像老⛌😻朋友一样，相🃔互🈬之间变得很熟悉。
这天，林亦然刚刚坐下准备处理系统里待审批的流程，附一院检验科的🆤何主任打电话过来了，一开口就吵着说：
“小林,你们那个📆😩甲🖠📾☺功试剂好了没有？这样做不行啊……”
“怎么啦？主任……”
林亦然心里♹🍑已经猜到了他要⛗说🎥📎的事情,却装着一无所知似的明知故问。
他其实比谁♹🍑都清楚，医院现在由检验带来的问题有多混乱。
线上线下多平台检测导致工作量大幅增加，发报告的时间变得很长，病人等结果等得怨气冲天，脾气不好的还要找医生闹，搞得临床苦不堪言……
不同检测方法导致结果不一致，按医生经验该要降低的指标却升高了，该要增长的指标却又低了下去，把临床医🖥生看得一🏱🝼脸懵，检测结果对他们来说就没了参考🖊🐼意义……
他们不断的打电话找检验科，总是怀疑是不是🂏他们搞错了。
罗尔的人掌握着所有第一手⛗的信息，专门安排🂏有人提醒临床医生注意差距。
一回想起原来稳定时候轻松，对比起现在面临的诸多👬麻烦，临床医生就气不打一处来，总得要找个出气的地方，便不断的质问检验科怎么回事，更有脾气暴躁的,还向医务科和院领导进行投诉,直接问领导怎么处理！
何主任已经接到好几次电话了🎥📎，李波那边还更多，他很头疼，有些生气的说：🞫