公司的事，韩东跟夏梦经常会在一块交流。这次会☛议的要点，也早已经商量妥当，达成共识。
主要是三件事，第一件是早就定好的，由安保科全力争取近期一场由市政府主办的省级经🎲济峰会的安保♾🍾工🞭作。
这种级别的会议本来东胜这类小公司根本没资格🈝⚻🖪参与，但主要的🇿🞕🔃安保工作是由警方负责的，以公开的形式进行招标，警察跟私人安保公司协同进行。恰好，韩东欧阳敏之前做的那个小公司，跟主办方打过交道☟，有过合作。
再加上前一次关于东胜的负面舆论🍐，旁人💠📏🙷不清楚内情，警方是一🇿🞕🔃清二楚的。
综🞉💗合这些，韩东至少有百分之七十的把握拿下这次竞争者云集，意义非凡的安保工作。
第二件就是业务重心的调整意味着需要将公司人员重新整合分配，这势必会牵动一些员工的利益，夏梦的意思是已经做好批复离职申请的准备，一次性补偿老员工所得。那笔一直未动的钱，有一部分就是为了安置员🙈🈝⚿工所准备的。
最后一件，东胜在未来几个月的时间内可能会出现一些负面状况，并且一直持续下去。所有留下来的员工，都需要提前有个思想准备🐪🂮。再然后就是一些琐碎的杂事，一块多聊一会无妨。
进🞉💗到会议室，韩东就收起了那份由江文宇带来的急躁。
夏梦则示意助手去通知🜘一下，提前拿出了笔记🖤🔨🃌本准备帮着做记录。
这次会议的所有要点都围绕着保卫科这个部门，说实话，她这方面的经验跟韩东相差很远。否则的话，她就不必非等丈夫伤势没大碍的时候，🚋才正式开这个会🈞。
人还是那🟢些人，哪怕东🜘胜变动如此，管理层也没🈝⚻🖪怎么更换过。
更多离职者的考虑是为公司减负。
韩东自己是这种人，管理层🗍🚓大浪淘沙般剩下来🖤🔨🃌的，也都是差不多心态的人。
尤其保卫科的欧阳敏孙冕等等，从进公司💠📏🙷，就没有谈过薪水。而且，一些琐碎事宜，基本🎲都是自己掏腰包，罕少往财务报。
都知道今天要⛏🙛开早会，接到通知，三五分钟内就🈝⚻🖪陆☛续赶到了会议室。