为了消除他俩的🌑♾顾虑，楚欢也早就准备好了一番说辞。
“马华之前是失败了很多次，正因为这样，才能显出他的弥足珍贵。你们说说，论做动漫赔本，谁有他经验丰富。失败是成功之母，我们公👢司刚开，有他在，可以少走很多弯路。”
“而且他只负责做市🏧🜚🂬场调研，看公司发🁃🃋布的作品是不是有前景市场。至于作品的详细内容，还不得靠你们俩嘛。有你们在，我放心。”
徐玮🗧🝽和卢峰🔰听了，那种被信任的美妙🔟🁶感觉涌上心头。
是了，欢总说的没错，马华失败了那么多次🈵，肯定也知道有哪些作品没有🁲市场，让他当出品人倒也合理。
徐玮问了。
“欢🗧🝽总，🚝🔖🀥我看公司招聘的都是些新人，我们这么好的条件，应该可以招到经验更🙼加丰富的人才吧。”
“不对不对，动漫讲究的就是想象力创造力，年长的人思想迂腐，还特别固执，于我们🄓☴🃪公司的企业文化不同。”
“企业文化？”
徐玮和卢峰相互看📏了一样，他们都不知道公司有什么文化。
“唉，你们🔰呐，公司墙壁上那么大的字，你们愣是看不见，网费了我一番苦心。”♻🍩
楚欢站起来，指🌑♾着挂在墙上的字，那上面写着。
《打破传统，勇于创新》
楚欢对二人讲。
“环宇文化的传统，就是要🛝🝗打破所有的传统，你们看看马华给的稿子，就就很符合我们公司的发展理念。”