“走吧，去开会了。”
“是，安总。”ＹＯＹＯ拿上笔记本就🄪⛼跟上老板，往国际部走。
而再看走🍈🆃🌹在前面的安若早就没了在办公室的疲态，神采奕奕的透着精神气儿。这也令ＹＯＹＯ暗自称奇，如果不是仍能看出安若眼下淡淡的青色，她估计都要觉得中午那会儿是自己出现了幻觉，难道西洋参这么管用？！
不过，但凡工☻🄩作场合老板总是如此🌣🀼🂆，不管如何的疲惫甚至身体不舒服，也都会以极好的精神状态示人，说起来在🕫🌣安氏里恐怕也只有自己这个助理才见过她另外一面，众人都知小安总能力出众，力挽收视狂澜，重推安氏登上王座。
可是，却不知安总全年无休，🀺🁴每天平均工作十个小时以上，别人吃喝玩乐的时间她都用在了工作上。而且在重压之下，她也会累也会病。
如此想🂳💸🖨着，ＹＯＹＯ抱🗝🜥着笔记本的手紧了紧，她要更努力！🖘💽这样才能分担一丝丝安总的工作。
而🎲🕄此时国际部☻🄩的小会议室里早就坐满了人，一群年轻人正热血沸腾的想着要如何把节目在国外做火。
如果说没有见证过奇迹，就不会不甘心，何况是早就被安若打过鸡血的国际部，他们并没有觉得这是在痴心妄想，开台晚会不就是最好的证明。而且用安总的话来讲，收视率不行，那么就找出原因，不🛟🝭🎗断改进，改到观众喜欢为止。
不管是港城还是Ｙ国，或者是其他国家，对⛗🚤于他们来讲都是观众，而他们需要做的👔就是做出能令观众喜爱的节目。
所以🐏选材便是要以“人”为本，而收视分析评估会直白的讲就是讨论预测出观众的喜好。
今天就是🍈🆃🌹国际部第一次讨论会，流程一概没有，也没有什么会议提纲，只是每个人手里都拿着自己的分析报告，而从文件的厚度来看用心程度可🌱见一🜓🁫斑。
“安总！”等安若进到会议室🀺🁴，⚰里面立时响起众人颇为热烈的喊声，不难听出其中的热情。
今天安若来参会可以说让众人心里都落下了一块大石头，暗自庆幸新闻大战没有影响到国际部在老板心中的地位。虽然安氏是一个整体，但是各个部门难免要🅡在老板这里“争宠”，为了可以争取到更优质的资源等。🏤
而国际部作为一个新部门，今后的发展更是全系于安若一人，所以安若今日的💨🔔⛾出席可以说给他们吃了一颗定心丸，也让安氏上下看到了这其中的重视。
可是，等安若接🕊🇾🞋下来的一席话就又在大伙儿心里🍕🇺🝣投了块儿大石头，撞起重重波浪。