要补登几年的休假表，这可不是一件小工程，看着那一堆的字条，沃琳好奇，⛢🜆⛞难道以前休假都不登记的吗，留着几年的一起整理？
疑惑归疑惑，这话她可不敢问出口，伍天明教过她，领导想让你知道的事自然会告诉你，没有告诉你的事，要么无关紧要，要么至关重要，有疑问先留在心里，📡注意观察就是。
像这种以前没干的活儿留📯🞛到现在才干这种♿🎊🏗问题，属于质疑前任的性质，能不问出来就最好别问，不管是质疑前任主任，还是质疑前任干事，兴许前任干事已经是现任某领导。
好吧，那就留在心里呗，至于是无关紧要，还是至关重要，自己都没必要知道，自己只是临时🇷🝍帮忙的，又不是📳正经在编的院办干事，知道那么多干什么。
可是，整理到后来沃琳发现，她不想知道也不行。
整理🄺过程并不顺利，那些休假🉃时间、休假者名字、所属科室、休假事由填写齐全的，按时间先后整理好就行，那些填写模糊的，就不好整理了。
沃琳拿着几张只写了名字其他一片空白的字条，问李主任🞐📏：“主任，🖱🖜这个要怎么归类？”
还有很🙆多填🜦写模糊的，她只是随手拿了这几张来问，这几张问清楚了，其他的照葫芦画瓢就是了。
“问休假者本人。”李主任只是瞄了一眼♿🎊🏗字条，接着🉁忙他自己的事。
沃琳犯难：“李主任，我初来乍到，认识的人还不多，这几个人都没有听说过⛢🜆⛞。”
李主任皱眉，喝斥：“是你在做这事，还是我在做这事，什么事都我做了，要你🜖🂅🌜干什么？”
要我给🙆你当出气筒呗，沃琳心里吐槽，在办公区帮忙快一个月了，有时会无缘无故被骂，她已由开始的惊慌，渐渐💑适应到现在的不🜩失措。
吐槽归吐槽，🞜🔿回嘴她还🐾🅛是不敢的，她拿过所有记录模糊的假条，问李主任：“我要怎么联系到他们，或是您告诉我他们都😩🄀是哪个科的，我想办法联系他们。”
跟着伍天明去过几次临床📯🞛科室，她自己在报到前又几乎把各个病区逛了个♮遍，只要知道这🗘🛶些人的所属科室，她累点用笨办法一个个科室去跑。
李主任从身旁文件柜抽出一个🉃一指多厚小本子，甩在桌子上🙕：“医院这🈲🂎么多职工，我哪里会每个人都记得，你自己查！”