“你们好，我📤🜷是对接你们的HR，我叫Sabrina，你们可以叫我S，面试时我们都见过了。”她开门见山，语速飞😬快。说罢递给余青☶和陈媛两份合同。
“这是你们的实习合同和保密协议，一式两份🇽哈，把信息填一下我一会过来收。”S说完便离开了，她的背影又消瘦又爽利，高跟鞋踩在地上的声音一下又一下。
四份合同加一块仅仅也就🅕🆙🐀薄薄几页，空着的地方也无非就是些姓名、身份证号码等等的个人信息。
陈媛早早就填📤🜷完了，转回头去看余青，却见他在一条条的去看在合同上的每☢🁁一条条款。
她也毫不遮掩，就这么直直地看着。
“看⚾我做什么📤🜷？”他明明没抬头，却也留意到。
可陈媛却丝毫不见被抓包时的慌张，对着余青露出个笑脸，🜕🂂说道：“我看你☢🁁在看什么。”
入职的流程走了近一个上午的时间。
他们⚾的工位果然被安排在了茶水间边上🆟🐶，背靠着茶水间，侧手边是打印室，☢🁁里面放着两台重工型打印机。
余青见到陈媛时心🀣⚏里是觉得奇怪的，不是因为这个nV孩本人，而是因为以至衡的🍈🆇规🂨👐模，完全没必要招来两个学生来打杂。
至衡的规模是r🏯🝤🍅0U眼可见的，r⚛0U眼不可见的是他们的🜕🂂团队背景。
他们的初创团队是从♦启明中出来的，启明算是国内知名大所🜕🂂，无论是话语权还是江湖地位，都是数一数二的。
他们几个合伙人从启明出来也是各带些私人因素，除开这些，他们更想要实现的是创办一个更加专业的🙮🍭JiNg品🎴🕏律所。
至🞬衡的运作模式还是采用传统的专业分工、团队合作。🐝可再怎么分，也逃不过非🃯🛒🛲诉和诉讼的两个大类。但总归多少是有点初心、情怀的意思在里面。
只不过这种初创公司，更需要考虑的是成🌹🄃🞅本回报，创业初期总是要JiNg打细算点才好。