干他们这行，一🖀🏞入🎳🕆公司，一个团队在一起就基本上是一辈子的事情了🄍。
大家都跟上任总裁有了团队感情，自然是对这个外行新任总裁横看🁜🆧👿竖看都不顺眼。🖟📻
特别是，当他们🖀🏞提出的意见，遭到冷晏琛的反对时，他们就更加对冷晏琛有所抵触。
而这次会议，相当于集团里各部门的代表会议。
有些问题冷晏琛拿捏不准，所以才召开此次会议，想听听各部门🄘♠代表的♥意见。
毕竟“闻道有先后🎳🕆，术业有专攻”，冷晏琛不想妄自定夺，所以才🁜🆧👿🁜🆧👿召开了此次会议。
而就在这时，原本解决问题进展还算顺利的会议上，😯🄽市场部的部长突然和冷晏琛吵了起来。
市场部的部长是个性格脾气比较急躁直爽的男人，刚刚还在群里私底下嘲讽🗳☈了冷晏琛一番，而且市场部又有确定每个航班的舱位及票价折扣的权力🁈🃴。
所以，市场部部长才会很有底气地怒怼冷晏🙪🍌🆭琛：“选座费都已经成为了国际惯例了，冷总要取消，是想搬起石头砸自己的脚吗？”
“我的意思很简单，在航程短的航班上取消🙪🍌🆭选座费，航程长的航班，可以继续保留。”冷晏琛淡然道。
他命令财务部反馈🎳🕆上来给他的数据显示，航程短的航😯🄽班，对于需要加价才能🗳☈坐到的“好位置”，有空置现象。
因为航程短，旅客🎳🕆对舒适度🉡的要求☋♛不会太在意。
从有选座费的空🖀🏞置系数和满座🚃系数相对于云航集团来看🛠，航程短的情况下取消选座费而满座的利润更大。
宋云汐见两人僵持着，仔细翻看了一下会议文件里的数据反馈表，不禁插了句嘴：“我觉得冷总的决🚥🕣定是对的！”
市⛖🚗场部部长狠狠地瞪了宋云汐一眼，见宋云汐给冷晏琛帮腔，心里很是不满，不禁怒斥着宋云汐，说🚥🕣话的语气极其难听：“你一个开飞机的，能懂什么？”