百铁180多个公务员岗位——绝大部分是领导岗位面向国招聘引起轰动，黄树省.委组织🄬部照例觉得“不妥”又说不出🝇🉃🄪反对的理由，毕竟方晟把京都文件精神扛在🌆☟🀩前面。
在于云复、范晓灵等♾🍾🍩人推动下，钟组部“欣然得知”此次活动，专门派了个由副部级领导带队的观摩团。这一来让原本🄧⛧态度不冷不热的省组💺🖽😇织部很被动，忙不迭由常务副部长陪同前往百铁。
众多大领导坐镇，原本还想见缝插针捡点便宜的黄生等市领导都冷了心思🍡，包括主办者彭万🄬伟都不敢再玩花样。
要是被当众揭穿，在钟组部和🙊🈭🁦省组😸🆎🎛织部一干领导们面前丢脸那可就大糟💣📯特糟了。
观摩团成🚴🗢🝏员以记者身份在现场随机调查，惊讶地发现报名者有一半慕方晟之名而来，因为有双江⚾、临海两地公开招聘成功案例，都相信他的公平公正，更🕂🔍相信跟着他能干出一番成绩。
观摩团成员还发现报名者里来自沿海城市的很多，便问他😧们是否认识到百铁条件、环境等先天劣势，有无思想📔🚠准备。受访的都表示任何困难都能🞘克服，只要能够实现人生理想，参与有益于社会、有益于人民的事业。
主持🅓整个考试环节的来自京都考试院下的考试中心专业团队，都聘请京都各大院校🝇🉅🄻副教授以上资深老师，有参与多次公务员考试经历并在业内享有盛名。
考试题库在考前两小时才由京都考试中心上传到系统后台，考前半小时在纪委、监察、公证等方面监督下随机生成再灌入考试系统前🐎⚓台，此时考生已经入场即使试题泄露出去也无济于事。
笔试题量很大且都是♾🍾🍩客观题，交卷时系统即刻🍝🉁🄘给出分数并显示到考场外的大屏幕，从高到低依次排序，到时按1：1.5的比例自动入围下一轮面试。
就是说笔试环节完🃡🙙由系统掌控，没有半点人为因素。
詹印上次推荐却意外在钟组部材料名单初审时被删掉的老部下王韦也参加此次竞聘，本着一比一原则，方晟这边也来👚了一位——
现任鄞峡市招商局局长于正。
方晟空降鄞峡伊🏔始于正还只是市正府🛂办公室下的科长，被青睐有加后委以重任，在处理国腾油化改制等工作中表现出色，先提拔副秘书长再破格升正处级，代理的还是副厅级岗位，可谓火箭般进步速度。
之👭后房朝阳接手也没亏待于正，任职期满后立即转为副厅级变成名正言顺的实职干部。
以于正的想法最好换个更有冲击力的岗位，或者调到市委市正府权力中枢以便更好地发展，但这⚾一步谈何容易？