全员工股🍧份制说来简单，实则牵扯到的细节足以让人想想就脑仁疼。
他的这百分之七，需要合理分🐬🂺配，需要制定分配方式，怎么样可以让员工对此产生粘性，怎么样跟工龄贡献结合起来，需要跟工商挂钩，需要跟公证挂钩，如何设定直接办理通道……
任何一个🍧想法，都需要无数的细节，逻辑来铺垫支撑。
这是团体研究🎫制定的范畴，韩东眼🏺下只有💔自己来弄。
他的想法是，自己🔆♾百分之七的股份，留下百分😋之二或者更少都没关系，剩下的百分之五，就是所有员工占据的总额。
密密麻麻的表格，韩东全身心的融入其🇼🏾中开始填充，修改。
快了。
每天抽出来个把小时🐜，等弄好大致，🞍交给专人修改校🗒🛇正一下，再具体实施。就能告一段落。
这事不着急，是必须提前进行考虑。
忙碌中，时间流逝。
韩东全神贯注，连夏梦进房走到♛🅤他身后都未察觉。
“弄什么呢？”
夏梦好奇观看了片刻，不明所以。
韩东晃神，随口回道：“我之前跟你提过💔的全员持股概念🏲。”
夏梦是听他无意说起过这些，狐疑道：🇼🏾“你来真的。”🗑🚷😃