目前公司大了，陈媛一个人实在是忙不过来，才成立了人力资源部，不过像动🏴🞓漫旗舰店，还有博古书屋这样的实体店，都没有专业的HR。
只能由负责人或者店长负责招聘事宜。
楚欢也能想象到，服务员都能拿上万工资🇶，来面试的人肯定贼多，庄强忙不过🏴🞓来也是应该的。
而且，目前环宇文🐢🁟化公司福利待遇好凤🅳都人多少都听说过。
公司形象也好🍳🌋，昨天还🝈🅯🝈🅯到处干公益，公司的前景也不错。
有好几部经典的🍉🆐🎭动漫作品，游戏卖的也火，还有一款贼吸金的短视频网站。人人看好这个公司的发展，所以哪怕是环宇公司旗下的书店，也有很多人来面试。
而且人家给的待遇，那是🌣真的高，不玩虚的。
不过呢，花那么多钱，🝈🅯楚欢也不是真心想招聘一些人才过来。
工资福利待遇好是🐢🁟可以增加许多运营费，不过在他们🄻🂮的努力下，书店真的发光发热，起死回生了，那就得不偿失了。
但是太垃🗍🚚圾的也不行，博古书屋毕竟是一个高档的书🄻🂮店，要是请一摊大妈过来当服务员，那场面能看吗？
各管理人能不想歪？
所以楚欢的想法是，最好招聘🕼🎽一些平庸的人，就拿钱办事，没有什么雄心壮志，书店生意好不好也不关心，这样是最好的。
楚欢问庄强：
“忙不过来，那你是什么意见？”
“楚总，可以在🍉🆐🎭总公司那🌣边派HR过来，毕竟咱们要的人多，来应聘的🁼也多。”