第一件事是立即招聘懂机械的技工，人😂⚍越多越好；第二件事立即和南安⚻🖩🕑纺织集团公司联系，洽谈租赁两万平米厂房的事宜；这第三件事情就是准备调查一番，看看南安巾被厂机修车间的老同事们有多少人愿意留下来工作。
这🀢⚄🎷最后一件事非常重要，许振鸣要得到准确的消息，为调整一鸣公司的骨干管理层做准备。
韩大姐和吕萍两人接到任务后不敢怠慢，立即风风🗠🜽火火的离去。她们俩拿着统计表，开始走访在一鸣工作的南安巾被厂机修车间的老同事。询问他们是如何打算的☹🄔？
出乎韩🙛大姐和吕萍两人的意料之外，杨大侠和另外三个残疾退伍军🔀♅🅼人🆨💂🏂都选择留在一鸣公司里工作。
现如今，他们四人都是小领导，负责管理一鸣公🀜司门卫和安这方面的工作。工资待遇🐀☜比原来高了许多，因为家庭负担比较重，只好选择在一鸣公司挣钱养家糊口。
胖子张贵、肖国宏、王强和等一些年轻的职工，经过深思熟虑之后，还是选择留在一🐀☜鸣公司来打拼。胖子笑嘻嘻的对韩大姐说：“呵呵🇭🛰…我反正比较年轻，福利分房没我的份，还不如留在一鸣公司跟着许总干！他不会亏待我的！”
马季民等一帮超过50岁的老工人和韩大姐想象得一样，想都没想就留了下来。刘阳德的态度最坚决，神情激动的对韩大姐说：“老韩！我两个儿子都在许总的手下混饭吃，我怎么能忘恩负义的离开一鸣公司？”
一番统计下来，只有十几位四十多岁的中年机修工选择回去报到，等候南安纺织集团公司的安置通知。李自然也在这些人当中。为了已经分到手的住房和其他待遇，他只😉好选择离开，将会在业余时间来一鸣公司里打工挣钱。
“嗯…还算好，骨干🏩人员变动不大，只要简单调整一下就行！”
看到韩大姐送来的统计报表之后🌽🄦⛙，😝🎵许振鸣满意的点了点头📹☈。
他吩咐韩大姐立即准备跟留下来的这帮老同事们签订正式劳动合同，该买养老保险的一律马上补办手续。老同事们选择信任他，他也不🇭🛰会让这些人失望！⛬🝢🌸
安排好这些事，许振鸣准备着手安排攻关滚动式电脑绣🗆🙖花机的项目课题。他对于这个课👿题比较陌生，以前也从来没有见识过这种产品。
相对于电脑切割机和电脑绣花机来说，滚动式电脑绣花机就是这两种产品的综合体。怎么把这两种设备的工作方式结合在一起，确实要好好规划一下。
参加这个项目攻关的主要人员有技术部😂⚍孙超带领的团队，和产品事🔀♅🅼业部汪国友带领的小团🌊♀🅔队。
许振鸣是这个项目的领头人，主要负责电气自动化和产品工艺设计等方⚻🖩🕑面。他用ad软件绘制了一个设备原理构想图和设备自动化控制流程图等一些纲领性的技术资料。然后，他便在三楼的会议室里召开第一次技术讨论会。