宗教狂、sq狂、自大狂、木讷型自闭症患🔔⛺者、神经质、歇斯底里型🜞🃑🗇、人际交往迟🁑🅄钝型等等，都可以在联合技术公司科研队伍里找到。
威林科技里的研究员们与世俗挨得较近，他🔔⛺们的行为模式与正常人差别不大，普通人有的毛病，这帮人少不了，最多文明一点🖤🔡🂋，没有社会底层那么粗鄙。
威森科技里的情况完全不同，这里的服务设施之周到让外人感到惊异，但这是没办法的事情。有人说哲学家就是疯子，天才都不是正常人🞙🔡，这句话用在威森科技里面📃😏⛾非常形象。
两千万人的团队，光来自动物本能的麻🇽烦事就很多，好在大环境的🀝♗🈥压制力量很强，旅游和玩命工作成了某些人放松和转🃱移注意力的两大法宝。
老一代的还在玩命坚持传统观念，但新一代🔔⛺研究员中竭力鼓吹公司取消生物仆人的限制。很多研究员都不结婚，如果想要孩子，就和比较合得来的异性一起用人造zg培育几个。
技术的进步让传统家庭的存在越来越艰难🜴🆔🏔，个体的自由和观念的开放不可阻挡，威🁑🅄森社科院研究这方面的专家觉得威尔逊州未来很有可⚅🎿🖸能会形成一种另类的狼文化。
无法用传统道德去约束这些不结婚⛩🝈人🞳😋群的个人行为，争风吃醋很常见，偶尔也有恶性事件发生，这让公司高层很抓狂。
私人领域没有列入监控范围，🔉⚚每个人都有自己的隐私，由此引起的泄密事件不在少数，但大范围的自动监控系统还是有效地🀪⛌🙃甄别出一批潜藏已久的间谍。李庄没有因噎废食，没有因为💨可能会出现的麻烦而让内务部进行更严格的监控，这样会引起大部分人的反感。
一句话，公司里面现在除了工作之外的破事很多，这个混合团体继承了各种模式的优点，也不可避免的多多📃😈少少带有它们的缺点。威森社科院已经成立独立的研究所负责威州🕷🎔🐰范围的大面积优化工作。整个工作时间将长达数十年，甚至有可能成为日常管理部门。
李庄在公众场合出现的频率越来越低🞳😋，以至于不熟悉公司的普通人还以为周奇森或者大面是公司的大老板。他很看得开，心胸也不会狭窄到要争取一个口头上地位，让他郁闷的是国宝有意无意造成的意外。
国宝家现有十个孩子，被他控制得丝毫不差，五儿五女，都很聪明，相貌无可挑剔。李庄也想要十个孩子，这方面他有点迷信，总觉得十这个数字代表一种完美。ai的十级智能体系，就是他这🕰🍕方面心理的某种表现。
人类基因研究🆘🏸所和医学研究院这些年的水平一直在进步，但临到♱🌐李庄身上，出了岔子。他本打算要三对双胞胎，这样🗯好认好管，但结果出乎他的意料之外。
第一批优生优育项目出生的是三胞胎，是元旦第二🙥天生的，刚满五周岁，李庄取中文名叫李威江、李心云和李心乐，一男两女。英🄹🏦文名打算等上学以后再取，他发现在小威和小小威上取名有些名不副🝈实之后，便决定改过从新。
第二🎥📈批出生的是龙凤双胞胎，取名⛩🝈叫李威河和李心晨，是第二年元旦生的，刚四岁。
第三批又是三胞胎，两儿一女，取名叫李威湖、🝏李威海和李心沫，是第三年一月三日生的，昨天满🁋🄓☰的三岁。