事情一度闹得沸沸扬扬。
开始公司采取的政策🏰🝯是隐瞒镇压加安抚，妄图赔偿了事。
可🄂这一批顾客统统都是高净值人群，把🙇🈒♚健康看的比金钱重要。
如此一来无数的负面消息齐齐爆发，口碑和品牌瞬间崩塌，沦为十八线小建🙰🎆筑🙹🏒🙢公司。
也正是因此，后来新上任的一批高管也难以力挽狂🁻澜🖭。
即将开盘的几个新楼盘，直到现☕在也没卖出去几套，无人问津。
“惜惜，我觉得咱🁣们来的时机其实非常好！那些丑闻都过去好多年了，新长出来的这一波韭菜差不多也该淡忘了，咱们再想办法扭转企业形象，把滞销的新盘卖出去🜁⚰🕀，很快就♲🌔⚙能扭亏为盈了……”
赵琳兴奋地和宁惜分析着局面。
宁惜赞同地点点头。
“楼盘我也🀹🁰去实地考察过，位置☕和⚺品质也很不错……”
“那咱们尽快想办法扭转公司的形象！”
赵琳跃跃欲试，当即就提出了好几套方案。
宁惜觉得💮🕑都很不错，做成了详细的计划书，上交给了年过四十的总裁黄昊。
宁惜空降刚来公司，并🁷没多少人真当她是有实权的总监。
上到总裁黄昊，下到端茶递水🖘💸的普通小职🗆员。