跟威廉助理以及公司的财务官交代了声，让他们跟市政厅接触，处🈑理剩下🄾🃇🕪的手续。
请他们随时告诉自己最新🖐👭🌃动向，叶冬🃟青挂断电话后再次打给银行方面，向他们确认资金方面有没有问题，得到的回答是随时都可以。
别看现在借个三五十亿美🖐👭🌃金问题都不大，可假如哪天叶冬青的生意真出现生死攸关的大问题，估计这帮银行的“好朋友”们都会一个跑得比一个快，只是因🞶😨为有利可图而已，听👑见电话里传来的客套话，他压根没放在心上。
淡水投资集团的资金链📣🜭🅚能圆起来，抽调个十亿八亿美金压力不大，但他这次还是决定借用银行的钱来盖楼，估计要个四年到五年时间才能完工，等到那时候叶东青觉得自己肯定已经相当有钱，所以并没有在意这点利息。
跟叶冬青通话的是一位名叫吴迪的花旗银行信贷🕄🖝融🙊🈭资部门副经理，正儿🗰🟍八经的华裔，祖上来自于香江。
198年从哈佛大学商学院毕业，在华尔街摸爬滚打了二十年出头，如今被卡在了所谓的“天花板”阶段，五十岁左右，还能再上升一步，可是因📱为这里是美国，🌲🃄人们普遍对华👑裔存在某种负面情绪，所以几乎没可能再往上爬了。
最近似乎有跟叶冬青搞好关系的想法，上个月吴🕄🖝迪🙊🈭还喊他去打了场高尔夫球，顺便到他的小葡萄酒酿制工厂玩了圈。
比较欣赏对方的能力，可惜🐊吴迪用力过猛，反到让叶冬青觉得有点刻意了，而且双方年纪差距比较大，谈话时候总有种若有若无的代🚵🗳沟，印象只能说还不错，谈不上多喜欢，如果换成位年轻美女，印象分多半会完全不同。
华裔在美国，绝大多数一辈子都触碰不到所谓的“天花板”，这个词的大概意思☑⚒是在美国众多公司中，亚裔员工虽然在人数上一直占据优势，却很少有人能够进入高级管理层。
亚裔，尤其是亚🎦裔当中占据🐊绝大比例的华人，面临的这种升职瓶颈尤为🗰🟍突出。
美国各大🕁公司的高管会议上，华人总是鲜少露面，即使出现也常是形单🗰🟍影只，显得有些寂寞。
吴迪先生已经属于比较幸运的那一类，🄮🀿🂣有能力，也有头脑，如今已经迈入花旗银行的高管行🞐列中，只不过🈫🁏🄷依然不算最核心的那一类职位，上面的老板全是白人。
之所以说这些，是因为📣🜭🅚吴迪先生此刻突然对叶冬青来了句：“叶老板，我听说你最近在搞一家对冲基金公司？前段时间有家对冲基金公司想要挖我去工作，这行近几年可是火得很啊，差☥一点儿🃰我就答应过去了。”
不觉得这是在随口一说，叶冬青由此联想到很多，比如🙜吴迪先生是不是想要跳槽来自己手底下工作，又或者🁢🚎是想要跟自己合作？
没话聊归没话聊，能在花旗银行当高级主管，能力肯定是有的，而且吴迪先生在花旗工作快十年，手里的人脉圈子可不小🎇，说不定就能帮忙拉🜤来不少大客户。