他看🜤🄋🟑着阿斯尔，阿斯尔略微低😯下头🕽挪开了自己的目光，“从后面翻开的第一页，好好的看一看……”
阿斯尔遵从了林奇的要求，把他手中的计划书翻过来翻开，紧接着愣了一下，因为这上面有一😶个很特别的表格。
他有些惊讶的抬头看了看林奇，林奇总是这样不经意间就会展示🆈某种东西给他，让他🎩📴🟂困惑，又惊讶。
这是一个……他不知道怎么形容。
这是一个用工的制度和薪酬结算的方法，最初的时候是完工日薪制，只要在一😺🆘🏶天时间内做完相应的工作，工厂就会结算一天的钱给他们。
这笔钱不算少，可是和后面的一比，🖸🖸就显得不那么多了。
等☠🀱连续结算了一百次日薪，并且其中没有📩出现任何意外的情况，比如说没有完工，或者出现🗵损失之类的。
那么工人在工厂里的等级能提升一级，进入二级的薪水制🖄🐆♍度，周薪制。
每周一笔薪水，简单的换算起来，周薪的钱约等于😱🅈🄡十天日薪制工资能拿到的薪水。
如☠🀱果说周薪制的薪🙧🌯🂥水🐘⛮又多了一点的话，那么接下来就是薪水更多的月薪制。
月薪制的薪水大约相当于六个周薪🕽制才能拿到的薪水，约等于六十天日薪制的薪水。
月薪制是薪水发放方式的终点，但是等级却能够继续提升，直至🆈工人🟎🜃⛅等级五级。
五级工人每个月获得的薪水，大约相当于日薪制工人获得薪水的四倍到五倍，即便是阿斯尔来看，这份薪水就算是放在联邦，也只有少数人能够拿😡到。
它大约相当于六🉤百块钱索尔🏤🜇⛧，约合七八万加利尔。
“太多了！”，阿斯尔不由的感慨了一句，他放下表格，看着林奇，“太多了，林奇先生，我的意思是我们不需要给他们这么多钱，他们就能⚽够为我们工作，有这些钱，我们完🛗全可以雇佣更多的人。”