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虽然嘴上嘟囔，但事实上李宪是气不起🝶🏪🜶来的。
新北集团现在的规模不小，经过两次内部改革，内部组织结构也已经告🌽别了初创时的粗🃲🛰☜糙，成为了一个严格意义上的现代企业。
但是要说集团的战略层面决策，以及领导层的结构，怕是让任何一个现代化企业看见了🃲🛰☜，都🖲🖤🔨会挠破头。
就是……很奇特。
诺大一个年产值将近五十亿的企业，百分之六十五的股权🖴🖳🖨把持在一个人🌽的手里，董事会形同虚设，这就不说了。类似这种股权结构的企业虽然是凤⛝毛麟角，但是世界范围内还是能找出个十几二十几家。
但是这种股权集中化的企业往往有一个非常显著的特点——大多是专业化，业务范围比较狭窄。在这个前提🐛🀥下，如果企业领导者在业内有一定的🏺🟇威望，完🜂⚺可以带的动。
但是新北集团呢？
发展方向和战略上面走的是多元化路线。
整个集团现在主要业🅂务就已经有纸业🎂🎕，制药，🀹🁯酒业，运输也和食品五大块了。
就这，还🈀🞡得说不📤🜴🆓能算上邦业林业局林地开发项目。
这个🅿🌖⚬按照李宪的说法，算是纸🔴🄸业，只要和酒业三大板块的配套项目。
所以新北集团的业务🅂结🂒构虽然不乱，但是绝不是什么非常清🆁🌤🁃晰的类型。
而李宪这个一手📤🜴🆓铸就了集团现🔴🄸状的负责人，却丝毫没有为自己打下🞊来的江山殚精竭虑的觉悟。
繁重而复杂的日常管理工👶作，大部分都压在了薛灵的肩上。不光如此，李宪没事儿还搞出一些🅂事情，然后临时让薛灵去救火。