胡臣瑞有一瞬间面色尴尬，好在他临场反应够快，🁡😢抱歉道：“真是对不住，局里确实经费紧张，可能在薪酬方面不够令人满意。”
楚🂢🐝🀹稚水忙道：“没事，胡局，我明白，这都有统一🁡😢标准，也不是谁故意克扣，所以我说是🜗个人原因。”
这种单位的工资有规定，上下的差距绝不会过大，更不可能单🚸独加薪一人。即便是局里领导，也仅基数高一点，要是没绩效和奖项，从下往上推算一番，估计连胡臣瑞都收入一般。
所以她刚刚都不想挑破，实在没什么解决办🏓法，双方好聚好散就完了。
“其实是这样，虽然熙鸣把你放在🍨后勤科，但她当时应该也跟你说过，只🃍是👷让你熟悉一下环境。”胡臣瑞语气和悦，“我知道你学历很好，毕业后也干得不错，招你进来主要是为局里的经济开发科。”
“经济开发科？”
“没错，你应该也清楚，我们这种单位🏛🚶🗸的营收效益跟员工绩效挂钩，经济开发科不会牵扯妖怪方面的事，主📉要就是帮助局里增收，给大家搞搞福利什么的。”
简而言之，帮助局里赚钱，再给员工发钱。
楚稚水沉默片刻，询问道：“胡局，冒昧地问一下，局里现在🚸经济开发科🃍效益如何？”
“这是新科室，不🌱🂷好聊效益。”胡臣瑞回答得含蓄。
“那科室里有多少人呢？”
“我们以前搞过一段时间，但成效还没那么快吧。”胡臣瑞笑着拍腿，“我记得你走人才引进，一🌝⛨进🗔🛓🛼来应⚊该就是副科，那完全能独立组织新科室工作了！”
“……”
楚稚水都听到这里，哪👱能不懂他潜台词。这🏓是🌀🟏🜋想要她从光杆司令做起啊。
“可能是⚰🕅我刚才没跟您表达明白，但我觉得自己确实不太适合……”